14万余元，双方于同年3月31日签收。G公司不服仲裁裁决，于2008年4月10日向一审人民法院起诉。2013年9月23日一审人民法院作出一审判决，判决G 劳动仲裁的独立性和应有作用的发挥，强化法院对劳动仲裁的监督；在操作上，劳动仲裁机构向人民法院移送相应的案卷，劳动仲裁机构认定的事实，没有相反证据的， ...
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委员会解决最为有效；2.有的劳动者已经反映到用人单位的主管部门或当地政党部门、劳动人事部门，有关部门也答应出面进行协调，则就应有一定时间。实践中这方面的 比经前置程序的仲裁作出了一个突破：劳动仲裁委员会对当事人仲裁申请作出不予受理的书面裁定、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，法院应予受理。 ...
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单位征缴社会保险费的职责,由于确保用人单位按时足额交纳各种社会保险费是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责，故由此产生的争议属于行政复议或者行政诉讼的范围 驳回原告诉讼请求的表述，而应将仲裁裁决的内容再作表述。如劳动者申请劳动仲裁后用人单位不服裁决起诉，法院不支持劳动者要求用人单位履行给付之诉 ...
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法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼 的当事人。而且，虽然所追加的当事人并未参与劳动仲裁程序，但因双方的劳动纠纷已经过仲裁，故法院在诉讼中追加仲裁所遗漏的当事人并不属于违反法定程序。即使该 ...
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失业待遇及生育待遇损失，则有权向该用人单位主张赔偿。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 应裁定驳回起诉。 【律师解读】 本条是关于仲裁申请人无故拒不到庭或未经许可中途退庭后，劳动仲裁机构和人民法院如何处理的规定。 36．当事人不服劳动人事 ...
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2010〕12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月 异议，向中院申请撤销。再看非终局裁决。劳动者或者用人单位对裁决不服，均有权向法院起诉。如果从极端的情况看，劳动者极有可能对终局裁决和非终局 ...
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造成彼此之间衔接不好。例如，当事人没有经过仲裁而直接向法院起诉的，法院裁定不予受理，并告知其向劳动仲裁部门申请仲裁时，劳动仲裁部门也不接受劳动者的仲裁 ，又包含财产关系，是一种平等主体之间的民事关系。实践中，当事人不服仲裁裁决起诉的，人民法院是由民事审判庭依照民事诉讼程序适用民事法律规定来进行审判的， ...
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基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。 9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，先 ，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告的起诉。 36、因用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人 ...
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被贬低 甚至出现神经错乱、精神分裂、身体疾病等严重影响个人正常 的工作、学习、劳动和生活秩序的情形，可判决给付精神损害 抚慰金。 关于精神损害抚慰金的数额 ，劳动者的权 利就无法保护。最高法院已明确规定，当事人不服劳动仲裁裁 决起诉的，法院不能做出维持或撤销劳动仲裁裁决的判决，而 应当直接就当事人之间 ...
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2010〕12号司法解释接受记者采访时所说，如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不收费用，很容易出现劳动者漫天要价，超过当地月最低工资标准十二个月 异议，向中院申请撤销。再看非终局裁决。劳动者或者用人单位对裁决不服，均有权向法院起诉。如果从极端的情况看，劳动者极有可能对终局裁决和非终局 ...
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