》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人 劳动合同中止期间,当事人之间的权利义务暂时停止,用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。 本条中“劳动合同中止的时间不计入劳动合同期限”具体包括 ...
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,依法维护职工的合法权益,但是,依据《工会法》规定,工会只有协助企业办好职工集体福利事业以及企业而召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工 ,个人福利方式中,职工选择空间更大,也具有较高效益,但是其是否能够实现却取决诸如单位所处地理位置以及周围交通情况等。因此,不同企业甚至同一企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199962.html -
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,依法维护职工的合法权益,但是,依据《工会法》规定,工会只有协助企业办好职工集体福利事业以及企业而召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工 ,个人福利方式中,职工选择空间更大,也具有较高效益,但是其是否能够实现却取决诸如单位所处地理位置以及周围交通情况等。因此,不同企业甚至同一企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-170472.html -
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《法律援助条例》规定国家支持和鼓励社会团体、事业单位等组织利用自身资源为经济困难的公民提供法律援助。社会组织的法律援助工作在保护弱势群体合法权益,缓和社会矛盾 法律援助或由人民法院指定辩护:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;。第十一条刑事诉讼中有下列情形之一的 ...
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领域种种现象表明,劳务派遣并没有出现立法者原意的边缘化或缩减趋势,反而异常火爆。不光是企业,而且一些行政事业单位,例如大学、医院,甚至包括一些国家机关,都 门槛不高,成本极低,风险不大,而利润巨大的行业。一些劳务派遣单位不给劳动者办理社会保险,既向用工单位收取管理费,又向劳动者收取介绍费,而一旦出事, ...
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权、获得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生权、职业技能培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权、组织工会和参与民主管理权等,这些权利构成了 的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。”其中“停工、怠工” ...
//www.110.com/ziliao/article-3622.html -
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工伤保险费,作为不可竞争费,不参与竞标,并在施工合同签订后、施工许可证申请前,支付给施工总承包企业。施工总承包企业应当在办理施工许可证前,至项目 人员信息作为本市社会保险经办机构支付工伤保险待遇的依据之一。 十一、按项目参保的从业人员在建设项目施工期内发生事故伤害或者患职业病的,由所在的用人单位自事故 ...
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年3月至2011年2月),从我入职之日起至今亦未为我购买社会保险。2011年2月28日,被申请人书面告知我被借调到XXXX管理局XX处(以下简称 我市所有事业单位不具有的约束力和强制执行力,被申请人是否执行并不违法,故申请人依此要求被申请人支付工资差额和未足额发放工资的赔偿金的请求,没有事实依据,不予 ...
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合同的二倍工资差额,是得不到法律支持的。但是,无合法经营资格的用人单位虽也无权为劳动者办理社会保险,劳动者因此发生的医疗费、失业待遇及生育待遇损失, 单位及其主管部门作为共同当事人。 【律师解读】 本条专门针对的是工作人员与事业单位的人事争议。如果事业单位主管部门对工作人员作出了辞退、除名等决定,工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -
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法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映,劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察,并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第 认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其 ...
//www.110.com/ziliao/article-288511.html -
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