但是《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。 需要说明的是， 赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。其中第二十八条对因交通 ...
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有四种模式，即选择模式、取代模式、兼得模式、补充模式。选择模式是指受伤职工在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿之间只能选择其中之一进行索赔，或是选择交通事故 请求权，不具有社会保障和补偿属性，其法律依据的是《民法通则》、《道路交通安全法》等民事法律规定。两种权利属性不同，法律也没有做出禁止同时行使两种 ...
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限度的保护患者的权益，实在令人质疑。 二、一般人身损害与工伤损害赔偿 长期以来我国的司法实践表明，工伤事故案件在适用法律方面存在两种情况：一种情况是未参加 的赔偿来源，同时保留受害职工获得民事赔偿的权利，将民事侵权赔偿作为补充来源，并以工伤职工所受的实际损害为最高限额。交通事故中，城乡居民人身损害赔偿 ...
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完律师服务合同后，我先找到了我在青浦法院所做的因上下班途中交通事故判令单位承担工伤赔偿责任的判例。即致电给李小姐母亲所在单位某绿化有限公司老板，老板 上海劳动律师网首席律师，《劳动律师》杂志特约撰稿人。 长期致力于劳动用工的实务与研究，擅长于代理重大、复杂的案件：群体劳动争议、涉外劳动争议、中高层员工 ...
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所剩无几。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事，但经营部的老板黎某只同意各给6万元了结此事，并且山东那边的交通事故赔偿所得要从中扣除。家属们说 中把因工外出期间这一毫无歧义的时间段即因工外出的整个期间拆解成工作时间与非工作时间，违背立法本意，而且在适用法律方面犯了一个常识性的错误没有指明法律、法规 ...
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，下同）21885元；二、支付一次性工伤医疗补助金21885元。 被申请人辩称：一、申请人的伤害是交通事故损害，已经经过民事诉讼且得到赔偿。二、本案不属于法律规定的 24日凌晨0时5分，申请人下班后在思明区体育路东岳二路路口与小轿车发生碰撞受伤。厦门市人力资源和社会保障局于2011年10月21日作出《 ...
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一些特殊的条件才行。例如会要求受害人发生交通事故是因工作原因、上下班途中等、劳动者受伤后需要进行工伤认定等。工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、伤残补助金及其 赔偿，会更多、更全面，由此也可以看出要求工伤认定和获得工伤赔偿的重要性。受害人积极的争取工伤与事故人身赔偿是获得高额赔偿的重要途径之一来源网络转载...
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的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担 赔偿方式。司法解释采取这一方式的理由： 第一，与现行有关法律、法规的规定相一致。《国家赔偿法》、《道路交通事故处理办法》对死亡赔偿金、残疾赔偿金或者残疾者 ...
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减少损失、让受损方及时得到合理赔偿。 电话：189 0312 8818 158 0312 9099 QQ：138480312 下班途中遇交通事故咋就不属于工伤 老张是鄞州区洞桥镇某村 无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的，就不再属于工伤的范围了。 而在老张的事故当中，经集士港交警中队认定，老张负全责 ...
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进行工伤认定，亨受工伤待遇。如果是工伤，直接根据规定享受工伤待遇。工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，其中医疗费与医疗期有关。公司应给予你工伤 工伤待遇。具体标准，根据伤残等级，按《工伤保险条例》的规定办理。在同一赔偿项目中，已经得到交通事故赔偿的，享受工伤待遇时，应予扣除。如果属于工伤 ...
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