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地规定给劳动者。而且,根据《劳动合同法》第19条第三款规定:完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。 其次是试用期 ,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作;7、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 ...
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劳动合同,试用期不得超过六个月。完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-59884.html -了解详情
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动合同中约定保密义务或者竞业限制,劳动者也要遵守。此外,用人单位与劳动者建立 月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在 ...
//www.110.com/ziliao/article-760365.html -了解详情
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动合同中约定保密义务或者竞业限制,劳动者也要遵守。此外,用人单位与劳动者建立 月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在 ...
//www.110.com/ziliao/article-754475.html -了解详情
月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动 不得直接向人民法院起诉,否则,人民法院不予受理。第四是诉讼。当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。当事人如果对人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-749301.html -了解详情
六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动 最终标准。录用条件并不等同于招聘条件,招聘条件仅仅是用人单位在招聘时选择候选人最低要求。 如果用人单位在录用员工过程中只设计了招聘条件而没有具体录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-744140.html -了解详情
劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬 合同比较少,一般是用人单位没有与劳动者签订固定期限劳动合同,然后对用人单位惩罚适用完成一定任务期限劳动合同,此类合同只能适用于比较特殊行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-570461.html -了解详情
六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。 试用期包含在劳动 违纪行为时,如旷工即不能出示病假单情况长期不上班,完全可以依据生效企业规章制度进行处理。另遇到一些“三期”女职工利用哺乳假兼职,只要企业证明提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同 规定执行。即使双方有书面约定,只要与法律法规强制性规定相违背,约定也是违法,定约双方还是应该按照法律法规来执行。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515189.html -了解详情
依据不同划分标准,可划分若干类别,主要有:(1)依订立合同具体目的不同可分为录用合同、聘用合同、借调合同、内部上岗合同、培训合同等。(2)依在同一份 合同期限;无固定期限劳动合同应在合同书中明确规定终止、解除劳动合同条件。完成一项工作期限劳动合同某项工程任务完成期限作为合同期限。...
//www.110.com/ziliao/article-490079.html -了解详情
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