其实“五险”讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，简称社保，“一金”讲的是住房公积金。其中，住房公积金是由企业和个人共同缴费 %×12+90=676.66元。苏州苏州市区社会保险统筹范围内参保的灵活就业人员，基本养老保险以月缴费基数1400元、月缴费金额280元为起点，共设18个档次 ...
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了对有问题金融机构大幅注资并实行部分国有化等措施，推出了大量单边存款保险和金融援助计划。 [2]另一方面，全球央行积极加强协作，共同应对危机考验。本次 如从2008年11月27日起，一年期存贷款利率大降108基点。同时，个人住房公积金贷款利率、金融机构存款准备金率、中央银行再贷款、再贴现等利率也被分别 ...
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了对有问题金融机构大幅注资并实行部分国有化等措施，推出了大量单边存款保险和金融援助计划。 [2]另一方面，全球央行积极加强协作，共同应对危机考验。本次 如从2008年11月27日起，一年期存贷款利率大降108基点。同时，个人住房公积金贷款利率、金融机构存款准备金率、中央银行再贷款、再贴现等利率也被分别 ...
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将同一性质的岗位都是用劳务派遣工，从而规避“同工同酬”的法定义务。 2、保险福利待遇低。 很多用工单位从节约成本角度出发，在同劳务派遣单位进行劳务 保险费用支出，侵害职工权益[7]。 此外，劳务派遣工多数没有正式工的福利待遇，如住房公积金、各类补贴、年休假待遇等等，也很少享受到用工单位提供劳动者职业 ...
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办法》已被2004.01.01《工伤保险条例》取代 生育保险 是 0.5% 0 1995.01.01 《企业职工生育保险试行办法》 住房公积金 是 20% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为 ...
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办法》已被2004.01.01《工伤保险条例》取代 生育保险 是 0.5% 0 1995.01.01 《企业职工生育保险试行办法》 住房公积金 是 20% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为 ...
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。包括： ①一方以个人财产投资取得的收益。 ②双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。 ③双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 ④一方所得的 行为能力的，可由与子女共同生活的一方代为管理；对财产保险所得的保险金，应根据其所保险的标的物的性质确认其权属。 第二、关于房屋的处理 ...
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，配合新开创的失业保险政策，城市最低生活保障制度建立。1994年以后，国家提出深化住房改革，取消福利房政策，实行个人积累性的住房公积金制度。到2003年 过程已经成为政府的首选[⑤]。这个过程已经占领了社会政策的主要领域：医疗健康、住房、教育以及社会服务。在许多发达国家，公共的福利转变为私有性质，这一 ...
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社保，员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备 ...
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社保，员工转正后才缴 单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备 ...
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