责任法与其他法律、行政法规、司法解释之间的适用关系问题。对于侵权责任法实施之后，之前与该法内容存在冲突的法律、行政法规和司法解释的相关规定，不应再 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中， ...
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责任法与其他法律、行政法规、司法解释之间的适用关系问题。对于侵权责任法实施之后，之前与该法内容存在冲突的法律、行政法规和司法解释的相关规定，不应再 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中， ...
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责任法与其他法律、行政法规、司法解释之间的适用关系问题。对于侵权责任法实施之后，之前与该法内容存在冲突的法律、行政法规和司法解释的相关规定，不应再 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中， ...
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的能力，属于理论理性，正如乌尔比安所说的没有理性的动物不能[被说成]实施了不法(D.9,1,1,3)。既然发现了不承担责任者的共性是无识别能力，法学家便 费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。又被2009年《侵权责任法》原文照搬（除了将适当减轻的适当去掉），而学者预计该条文会继续被 ...
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责任法与其他法律、行政法规、司法解释之间的适用关系问题。对于侵权责任法实施之后，之前与该法内容存在冲突的法律、行政法规和司法解释的相关规定，不应再 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中， ...
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与损害结果之间并未实际发生的因果关系。例如，在上述奴隶案中，由于后一加害人实施杀害而缩短了奴隶死亡的进程，致使前一加害人的伤害行为对奴隶死亡的结果不 计算时不予考虑。由此看来，无论是我国的5民法通则6还是5侵权责任法6，其隐含或设定的财产损害的计算时间点，仅考虑受损客体事实状态之改变，遵循的是自然损害 ...
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已经发生的损害的救济。[14]但是，侵权责任法领域的专家学者认为：停止侵害是针对正在进行的侵权行为下达的。对于已经终止和尚未实施的侵权行为，不适用停止侵权的 （法释2007第2号）第16条规定：停止侵害的时间一般持续到该项商业秘密已为公众知悉时为止。但是，如果明显不合理的，可以在依法保护权利人该项商业 ...
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通过新闻法立法的形式、还是通过正在草拟，有望通过并实施的侵权责任立法的方式、抑或是通过司法解释来加以完善，都是要在保护公民人格权与新闻自由之间做出权衡与 总论》，法律出版社，1996年8月版，第34页。 [26]李显冬：《侵权责任法经典案例释论》，法律出版社，2007年6月版，第437页。 [27]魏 ...
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的主要执行方式，与其他发达的市场经济国家相比，我国反垄断民事诉讼案件在反垄断法颁布实施1年左右的时间里就有9件，并不为少，这一数字也远高于我国同期反垄断 、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。该条文旨在明确侵权责任法所保护的合法权益，从该条文列举的权利类型看，没有将公平竞争权列入 ...
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认为被告能够更好地承担由缺陷产品导致的损害：一方面，缺陷产品造成的财产损害以及时间、健康的损害对于受到损害的个人而言可能具有毁灭性的，而对于能够参与保险并将 我国侵权法的相互协调，可以在全国人大法工委制定的《中华人民共和国民法（草案）》第八编侵权责任法第35条中增加1款，对因通用性工业产品而导致责任的 ...
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