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、隐蔽,通常审理难度较大。特别是,因员工离职等带来的商业秘密保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务,可在劳动合同中明确约定 单位存在劳动关系,并由该用人单位承担相应法律责任。 九、动产质押 动产质押无需办理质押手续,动产物权的设立和转让,自交付时发生效力。但船舶、航空器和机动车等 ...
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女职工的切身利益,引发了各种劳动纠纷。典型案例:小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月,公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕,但小孙尚未结婚。公司的规章制度 到期终止前未告知其已经怀孕的事实,并且离职手续已经办好为由,拒绝女职工的请求。虽然用人单位与女职工终止劳动合同时知道女职工已经怀孕的事实,但女 ...
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她无法领取生育津贴,也无法报销生育的医疗费用。当小丽找到公司负责人询问时,得到的回复是:当时办理生育保险的员工已经离职了,小丽的遭遇是因为那位员工的 ,应当按照单位要求提供相应证件材料,积极配合用人单位做好各项保险申报缴纳以及申请报销手续,以更好地保障自身合法权益。不得借故单方调岗降薪或辞退女工小亭是 ...
//www.110.com/ziliao/article-493250.html -了解详情
。在联邦雇员中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工属公务员。具体包括各部以及政府机构,中央 保险。 国家公务员辞职或者辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。辞职离开国家机关和被辞退的国家公务员,保留国家公务员身份。 公务员的退休 ...
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从事 岗位工作,乙方的工作地点为_________。第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以 30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担 ...
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时间和生效时间。十五、股权转让合同从何时生效?答:股权转让合同属于应当办理批准、登记手续才生效的合同,因此股权转让合同自成立时生效。十六、实现股权转让 资产与债务一并受让。3、受让股权,或者承接公司资产,应当由公司债权人同意,能以此损害公司债权人和公司员工的合法权益。三十三、阴阳股权转让合同的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-699316.html -了解详情
正式成为企业的职工,企业也就未给他们办理工伤保险,发生问题责任重大。 3.员工离职后侵犯原公司商业秘密,给公司造成重大损失的法律风险 商业秘密基本上每个企业 、合同期限(包含试用期)、劳动报酬、劳动纪律、损失追偿、劳动保障、终止手续、保密与竞业限制等作比较详尽的约定,有利于双方遵循和避免纠纷发生。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -了解详情
月1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年,2007年3月佟某因病离职公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁机构以 2008年3月。4月21日,该公司致函章珏女士,再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取1个月的补偿。而章珏却同意终止《劳务协议》,未前往 ...
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得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或办理有关手续,劳动者要求办理相关手续的,人民法院应当支持。如因用人单位的行为直接导致劳动者无法 是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
查询降薪理由。该公司向其解释什么。当年3月15日,张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同,并办理了工作交接手续离职后,张先生要求该 双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使该劳动合同无法履行,无力支付员工高额薪酬,但无证据加以佐证。依据《劳动合同法》规定,降薪应该和劳动者协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-751835.html -了解详情
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