公司劳动争议调解组织 -法学论文搜索

论民事诉讼前置程序

代表诉讼中也存在诉讼前置程序，股东代表诉讼的特点在于股东代为公司行使诉权，以避免因公司消极不行使诉权而遭受损失，同时，起诉的股东代表全体股东，人民法院可以委托依法设立的具有劳动争议调解职能的调解组织或者劳动争议仲裁委员会调解。其次，劳动争议双方当事人可以约定劳动争议仲裁作为诉讼前置程序。为尊重劳资 ...

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对劳资关系危机治理的法律思考及制度安排

长、程序繁琐的弊端，在2008年5月我国又实施了《劳动争议调解仲裁法》，它缩短了劳动争议仲裁的处理时限，规定了部分案件的一裁终局。但从实施单位的代理人和劳动者对簿公堂的现象。为使工会能真正代表劳动者利益，应允许劳动者自由组织工会，允许一个用人单位成立多个工会，从而引入竞争机制使工会能真正代表劳动者 ...

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劳资关系危机治理的法律思考及制度安排

长、程序繁琐的弊端，在2008年5月我国又实施了《劳动争议调解仲裁法》，它缩短了劳动争议仲裁的处理时限，规定了部分案件的一裁终局。但从实施单位的代理人和劳动者对簿公堂的现象。为使工会能真正代表劳动者利益，应允许劳动者自由组织工会，允许一个用人单位成立多个工会，从而引入竞争机制使工会能真正代表劳动者 ...

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中国的外商投资企业法及其法律保护

协商，在维护劳动者合法权益的基础上自愿达成和解。（二）当事人可以申请本单位劳动争议调解委员会调解或申请律师调解。（三）劳资纠纷双方或任何一方可以向劳动争议组织形式有两种情况，凡符合中国法律关于法人条件规定的依法取得中国法人资格，其组织形式为有限责任公司；未取得中国法人资格的为其他形式。外资企业的组织 ...

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劳动法中若干法律问题研究

笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险业务员与保险公司是否是劳动关系上双方产生了不同的看法，法律规范对于劳动者权利的影响。三劳动争议的解决根据现行立法，劳动争议处理机构分为三类：第一类是企业内部的劳动争议调解委员会，它设立于部分企业内部 ...

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论工伤的实体保障与程序保障

或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的雇佣劳动者，均有组织工会之权。”《中华人民共和国工会法》（1992年）第三条“在中国境内美国乔治敦大学法学院“灵活就业人员工伤保险问题”项目研讨会上的发言。[17]《劳动争议调解仲裁法》（2007）第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...

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养老保险法律问题研究——以劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷为视角

11中二审法院认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，贾宏祥因补交养老保险费等方面与保安公司产生劳动争议，属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，的发生没有十分明确的规定，学界对此问题的讨论也比较少。根据劳动和社会保障部组织编写的全国劳动和社会保障干部培训教材《社会保险经办管理》一书的观点，社会保险 ...

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法院协助调解机制研究

组织或个人进行的，所以在确定委托调解案件的适用范围问题时，必须考虑到调解组织或调解人的实际能力，一般而言，不宜把那些事实争议大，法律关系复杂的案件委托给，往往会收到非常好的效果。例如，河南省周口店法院调处的杨崇仁诉西华县运输公司承包合同纠纷案。该案件从1999开始，经历了一审、二审、申请再审、抗诉， ...

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法院协助调解机制的研究

组织或个人进行的，所以在确定委托调解案件的适用范围问题时，必须考虑到调解组织或调解人的实际能力，一般而言，不宜把那些事实争议大，法律关系复杂的案件委托给，往往会收到非常好的效果。例如，河南省周口店法院调处的杨崇仁诉西华县运输公司承包合同纠纷案。该案件从1999开始，经历了一审、二审、申请再审、抗诉， ...

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推动人民调解与行政调解衔接的实践思考

公司在黄埔区经营生产了10多年，在册职工共1299人，其中1195人与公司签订了固定期限劳动合同，期限至2008年8月31日止，另104人签订了无固定审查认为不够治安处罚的民间纠纷，应主动向其宣传人民调解工作特点、优势，告知或建议当事人可由人民调解组织调解。当事人接受建议的，公安机关接警人员应与所在 ...

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