，公司解散的事由包括营业期限届满、章程约定的其他解散事由、公司分立或者合并，不包括股东变动不足法定人数。）因此，有的学者认为，依据法不禁止即允许的私法原则 月内未能吸纳新股东，公司应当解散。等待将来经济条件和公司各项法律制度比较健全时，可以先承认因股权转让等形成的一人公司，并逐步过渡到承认设立一人公司 ...
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的情况下，就亟需强有力的事后救济手段来补缺。为此，新公司法规定了更加透明有效的公司信息披露制度，对于公司合并、分立、减资等行为规定了安全保障措施，赋予中小股东 。转移公司财产或股东个人财产的去向一般有两个，一是脱壳经营，用公司资产投资设立新的经济实体或对另一经济实体增加投资；二是恶意处分，即无偿转让或 ...
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原有公司解散后，法人资格归于消灭，法律专为清算目的而设立了一个新的清算公司，新设立的清算公司继承原有公司的权利义务，为了清算债权债务的便利而成为与原有 清算加以修改，与第191条的规定统一整合为以下内容：除因公司合并或者分离需要解散的外，公司因其他事由解散，应当在15日内成立清算组进行普通清算。其中， ...
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[1]：由中央银行或政府注资救助，包括由监管当局、存款保险公司等机构进行接管；由其他机构全盘收购或吸收合并；放宽政策限制，对危机机构进行政策挽救；对危机机构进行 债转股协议签定后，还有大量的工作要做。诸如根据债转股协议，在设立新公司过程中，其章程的制定、法人治理结构的确立、注册登记以及将来的股权管理、 ...
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所得税，个人所得税最高可以达到45%，这将会进一步减少管理层的股权收益。由此可见，管理层设立公司型MBO收购主体实施MBO，将面临股权收益被双重征税的风险。为了鼓励上市 上市公司并购的规制为例，根据联交所颁布的《香港公司收购及合并守则》的有关规定：资产的重估需由独立及有专业资格的估值师或其他专家进行或 ...
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，公司解散的事由包括营业期限届满、章程约定的其他解散事由、公司分立或者合并，不包括股东变动不足法定人数。）因此，有的学者认为，依据“法不禁止即允许”的私法原则 月内未能吸纳新股东，公司应当解散。等待将来经济条件和公司各项法律制度比较健全时，可以先承认因股权转让等形成的一人公司，并逐步过渡到承认设立一人 ...
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非仅采用通用的示范文本。事实上，公司法也将依法制定公司章程作为设立公司的强制性规范，并规定公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。具体 连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（2）公司合并、分立、转让主要财产的；（3）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现， ...
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，即使以后再有新的水俣病患者发生 ，按该合同Ｎ公司的赔偿责任也是有限的。因此 ，Ｎ公司根本无必要规避其赔偿责任 ，在这之后设立的若干子公司也 人公司的法人性与社团性》 ，载《专修法学论集》第 55、56合并号 ， 1 992年 2月 ，第 75页。 ⑩全国人大财经委编 :《合伙企业法、独资企业法热点 ...
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其有影响，当这种影响为消极并有害时，法院就有必要介入。例如，公司设立合同中的出资要求和公司合并中的通知义务即为保护债权人的表现，这些规定成为公司合约中 、丹尼尔Ｒ．费希尔：《公司法的经济结构》，张建伟、罗培新译，北京大学出版社2005年版，第265页。 [4]有学者对北京市各级人民法院2006年受理的 ...
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董事候选人的提名工作；独立董事的选举程序用累积投票制，并且应与一般董事合并选举；独立董事解任议案由董事会提出，但不宜采用临时动议的方式；股东 . [57]蔡元庆.日本董事责任免除制度的新发展[J].民商法学，2003，（8）. [58]李霞.质疑公司独立董事制度的设立[J].东岳论丛，2008，（5） ...
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