，虽然法条中表述“按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的”不适用建设工程优先权，有包含违法建筑的解释空间，但考虑到实践中大量存在的补办三证的情形，这种解释 程度与违法行为的危害性成正比。被课以“限期拆除”处罚的违法建筑，应当是完全不具备可能认定为合法建筑的可能，属于“绝对违法建筑”，区别于本案中甲公司承建 ...
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的劳动合同关系。王某不服，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金。一审判决：王某隐瞒已婚事实虽有不当，尚不能构成欺诈行为。在劳动关系存续期间，公司 婚育情况上隐瞒事实时，用人单位可以依法行使用工自主权，解除与实施隐婚欺骗行为的劳动者的劳动关系。因为，用人单位解除的理由并不是劳动者婚姻状况是已婚还是未婚 ...
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解除劳动合同前，张某劳动合同约定的固定工资是4000元，每月根据业绩的不同有3000元-6000元的奖金以及500元-800元的加班费。在如何认定张某的工资性损失 因为公司没有尽到公示的义务，导致公司解除张某的劳动合同的行为被认为是违法解除。依据原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第2 ...
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通过虚构清算组、编造虚假的清算报告等形式，作虚假清算，注销企业，以达到逃避公司债务的目的，此种行为严重违法，股东要承担相关法律责任。 【案情】顺鑫公司是 或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。马明和东源公司的股东马祥作为公司的股东，在明知公司有执行案件，存在巨额赔偿的情况下，仍编造虚假的清算 ...
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的后果由其承担。 李某主张缴纳社会保险是用人单位的法定义务，某公司不为其缴纳社保，属于违法行为。 所以其无法由社保基金报支的医疗费，应由某公司承担。 ，某公司以此为由未为其参加社会保险，双方之间的合意行为无效。 对于该无效行为发生的原因，某公司及李某均有过错，从照顾相对于用人单位而言处于弱势的劳动者等 ...
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不服，向市人民政府提起行政复议申请，市人民政府维持了劳保局作出的工伤认定决定。公司仍不服，将劳保局诉至当地人民法院。 双方观点 ： 原告顺德某厂认为，刘某无 办法》形成了鲜明的对比。 《企业职工工伤保险试行办法》曾规定，只要是有违法行为，造成负伤、致残、死亡的均不得认定为工伤。 2000年12月14日 ...
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，列入经人民法院批准的重整计划或者裁定认可的和解协议的债权转为公司股权。 第四条用以转为股权的债权有两个以上债权人的，债权人对债权应当已经作出分割。 第五 ，公司登记机关予以公示。 第十六条对涉及债权转股权违法行为的债权人、公司以及承担验资、评估的机构等，工商行政管理机关应当及时予以记录，实施企业信用 ...
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能清偿全部或部分债务而给债权人造成的损失，与股东瑕疵出资这种欺诈债权人的行为之间显然存在因果关系。加上我国正处于市场经济体制不完善时期，市场主体的诚信， 。虽然从会计制度约束来看，出资人虚假出资或者抽逃出资属违法行为，甚至是犯罪行为，但在我国公司财务制度不够缜密、信用体系不够健全、信息披露不够及时准确 ...
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资格证书，吊销营业执照。 承担资产评估、验资或者验证的机构因过失提供有重大遗漏的报告的，由公司登记机关责令改正，情节较重的，处以所得收入一倍以上五倍 可以并处五万元以上二十万元以下的罚款。 第二百一十四条利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的，吊销营业执照。 第二百一十五条公司违反 ...
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，列入经人民法院批准的重整计划或者裁定认可的和解协议的债权转为公司股权。 第四条 用以转为股权的债权有两个以上债权人的，债权人对债权应当已经作出分割。 第五 ，公司登记机关予以公示。 第十六条 对涉及债权转股权违法行为的债权人、公司以及承担验资、评估的机构等，工商行政管理机关应当及时予以记录，实施企业 ...
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