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主张支付加班费,需要在工作期间注意搜集维权证据,比如真实有效的考勤记录、签到表格等相关材料。为了避免劳动者或者用人单位在举证责任分配不公平的情况 工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给 ...
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故有人指出:随着经济社会的发展和刑事犯罪复杂化、隐蔽化、技术化、智能化的态势,必须加强打击犯罪的力度。⑶在某些领域,犯罪手段、犯罪方法的高科技化与智能化使得犯罪行为 是公司刚开业的时候由林某兴带来,供应商也是他负责,公司没有采取过任何防范措施。 经从陈某锋、林某兴租用的香港服务器调取的数据与被害人信息 ...
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登记劳动者的工作时间,但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上,劳动者是否只能消极主张?这里所称的消极主张是指劳动者在没有任何证据的支持下提出关于 异议一并写上)。对于一些用人单位存在违规操作考勤记录(如只按法定上下班时间,而拒绝记录劳动者加班情况等)的,劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。 ...
//www.110.com/ziliao/article-486630.html -了解详情
登记劳动者的工作时间,但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上,劳动者是否只能消极主张?这里所称的消极主张是指劳动者在没有任何证据的支持下提出关于 异议一并写上)。对于一些用人单位存在违规操作考勤记录(如只按法定上下班时间,而拒绝记录劳动者加班情况等)的,劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。 ...
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登记劳动者的工作时间,但事先必须交由劳动者确认。三、在加班费的主张上,劳动者是否只能消极主张?这里所称的消极主张是指劳动者在没有任何证据的支持下提出关于 异议一并写上)。对于一些用人单位存在违规操作考勤记录(如只按法定上下班时间,而拒绝记录劳动者加班情况等)的,劳动者可以到相关的劳动部门进行举报。 ...
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部门法律的关键在于宪法基本权利于刑事诉讼中具有的特殊价值。然而我国宪法规范没有明确规定基本权利具有直接的法律效力,宪法不可以被法官引用来处理具体案件。 版,第196页。 [2]陈新民:《宪法基本权利之基本理论(上) 》,元照出版公司1999年6月版,第185页。 [3]朱瑞祥:《美国联邦最高法院判例史 ...
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原则。在这种资格审查下,慈善救济给受助者上了强烈的社会烙印(stigma),这就是要得到救助,受助者必须证明自己品行端正,符合救济的道德标准。 ,福利与其慈善的宗旨发生了背离。[47]另一方面,由于中国既有的法律、法规并没有明确规定行政机关在行使福利方面的调查权时行政相对人应当享有的一系列具体权利, ...
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法制部门虽然也是政府部门之一,但法制工作的性质决定了其特殊性,政府法制部门必须和其他政府部门相对独立,独立性应体现在政府法制部门只对行政首长负责,并且直接 没有理顺。以湖北省为例,由于有的县级政府法制机构是在政府办公室内设,并没有明确的定编,因此全省县级政府法制机构定编数无法准确统计。目前,在县法制办 ...
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依法治国的重要标志。而要及时有效地解决纠纷,除了通过刑事诉讼外,还必须要有民事诉讼和行政诉讼。我国正在建设社会主义法治国家,为了解决各种纠纷,已经 诉权理论。 (三)我国现行法律规定并不排斥公益诉讼制度 在我国,虽然现行法律没有明确规定检察机关可以提起公益诉讼[2],但是,从一些法律规定看,并不排斥 ...
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巡回法官到各地处理土地权和土地占有的纠纷。在早期诺曼时期,犯罪和侵权行为没有明确的区分。在很长的一段时间里,“不法侵害”(trespass)或多或少是侵权 侵权行为法为突破口 [58].波斯纳把过失侵权行为的经济分析追溯到1947年美国诉偌尔公司一案中汉德法官的判决。在这个判决中,法官认为,要判定 ...
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