（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） ...
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企业可通过建立内部保密制度，分解工资结构、增加保密津贴，建立健全人事制度，加强员工的保密教育等手段加强管理，保护企业商业秘密。编者注：本文摘自北京唐湘凌 鹅肥肝系列产品的开发、生产、销售等。2002年4月，鸿雁公司与法国MIDI公司签订技术转让合同，由法国MIDI公司转让用于养殖和填喂禽类的通风和隔热 ...
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广州市中级人民法院民事判决书(2008)穗中法民五终字第1545号(逾期办证，开发商以合同公司的回迁安置未办妥等第三人原因抗辩，法院驳回)、河南省安阳市中级人民法院民事 三人与连环买卖中供货方的地位类似，故将其归为一类。③履行辅助人、员工等。如银行卡被复制时的付款行与开户行之间的关系。但就履行辅助人、 ...
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的能力是无法用客观的标准加以衡量的，最后支持了单位主要以主观考核评价解除员工合同的行为③。 因此，企业完全可以根据各岗位的需求侧重将其录用条件划分为 由规章制度规定其产生的程序，如年终签署下年的责任状、协议确定业绩指标等。 公司还需要在规章制度里设置程序将业绩表现以书面化的形式反映出来，如业绩统计表、 ...
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，并赔偿谋大学的损失。百货公司辩称，甲某并非我公司的工作员工，他代表我公司与某大学签订的合同我公司并不知道，我们并未授权给甲某让他代我们签订合同 业务员张某到北京购买计算机100台。张某在与销售商北京某电脑公司洽谈时，电脑公司销售人员称其公司销售的喷墨打印机很便宜，如果与计算机一起购买，可以给辽宁公司 ...
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的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。因此咨询功能的良好运用 的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。 (九)合同及应收帐 ...
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解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因，故不能证明王鹏系 这两项规章制度是明知的。因此，二审法院认定钢铁公司的《员工考勤休假管理制度》未经公示，不能作为钢铁公司解除王国安劳动合同的依据，并据此认定钢铁公司解除王国 ...
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、市、自治区的45个县、市、区累计签订1082份共计967413.86亩林地的购置合同，净销售额达16.8亿余元人民币。因其行为严重扰乱了市场秩序，侵犯了 销售体系，以不断的发展业务人员认购或介绍他人认购林权实现公司销售，而业务人员的报酬及晋级则根据其销售业绩的高低来确定并实行从上至下逐级按比例提取 ...
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拿年终奖2009年12月，张先生在一家贸易公司当上了销售经理，并和公司签订了一份为期3年的劳动合同。2011年5月25日，张先生提出辞职 12500元。解析:是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的 ...
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的作业部会议，了解技术、产品的相关情况，使法务体制贯串于产品开发至产品销售各个阶段，利用知识产权的法规，提高解决问题的效力。 ??最后，还应关注德国拜 公司等均采用签约或制定社规的办法，将知识产权归公司所有。 ??⑴ 签订协议??IBM公司与员工签署有关信息、发明及著作物的同意书；与各子公司签署：综合 ...
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