基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照从业人员 （三）收受当事人财物的。第五十五条（有关单位和个人的法律责任）单位或者个人违反规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的 ...
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伤害的，应当认定为工伤。 问题四：关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题？ 企业司机受单位指派驾车外出失踪，法院民事判决宣告失踪司机死亡，司机家属在法院 获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，职工受到伤害属于工伤，侵权人为单位本身的，职工在获得工伤保险补偿后，可以就未获全部补偿部分再 ...
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工作过程中遭受的伤害，它是我国特有的概念。最初其本意为因工负伤、残疾、死亡。5西方国家鲜见工伤事故之称谓，而工业事故之称较为普遍。6对于工伤的论述， 责事由雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并不排除雇主在出现某种免责事由的情形下免除责任。在我国，关于雇主的免责事由，目前尚无法律规定。31我国《民法 ...
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单位的侵权责任，对此，在工伤事故中的人身损害同样应按人身损害赔偿法律关系处理。 三、在工伤事故中适用人身损害赔偿的法律依据和立法实践 在世界大多数 仍可依据实际情况向用人单位请求赔偿。根据最高院关于确定民事侵权精神赔偿责任若干问题的解释的规定，精神损害抚慰金包括残疾赔偿金和死亡赔偿金。实际上，对于已为 ...
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同意参照工伤死亡赔偿陈某某死亡损失。四原告认为，陈某某与某公安局交通警察大队是雇佣关系，陈某某死于雇佣事务中，请求按照雇员人身损害赔偿规定，赔偿 号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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第1款第3项规定，一次性工伤死亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而最高院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 三人”应该是指用人单位和本单位正在履行工作职责的职工以外的个人或组织，如果工伤事故是本单位正在履行工作职责的职工引起的，那么该职工履行职责的行为代表本 ...
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事故的心理特征。因此，这起事故是过失责任事故。经鉴定，张国胜死亡是工伤后引起的死亡，与其它因素无关。我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，这是劳动者所 经证实是由于雇员故意而引致加剧的。在我国，关于雇主的免责事由，目前尚无法律规定。我们认为，雇主对雇员赔偿责任的免责事由应包括以下两项：一是不可抗力 ...
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赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”按照本条规定，受到工伤事故伤害的劳动者，除了因按照法律规定参与工伤社会保险而得到保险待遇以外，还可以依据 种种“劳动者的合法权益”受到事故伤害的。因为该类劳动者不符合《条例》61条关于“职工”是“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 ...
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解释未能顺利颁行。最高人民法院公报选登的这些案件，从不同的角度探讨了死亡赔偿和伤害（残疾）赔偿问题，不仅填补了民法通则的漏洞，而且丰富了理论研究的素材。 致人损害，应当按照物件致人损害的规定处理。如果是产品缺陷致人损害，则应当按照关于产品责任的法律规定追究相关主体的赔偿责任。3、劳动领域的人身损害赔偿 ...
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三）、被扶养人生活费 据侵权行为法方面专家称，该赔偿国外法基本没有规定，而是我国的特有类推适用法律规定，它保护的是伤害致残的间接受害人的扶养权利。《 交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（标准为：交通事故发生地平均生活费，补偿10 ...
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