均明确规定限制人身自由的强制措施和行政处罚只能由全国人民代表大会及其常务委员会通过法律才能作出规定，而现行劳教制度的主要依据是《国务院关于劳动教养问题的决定》、《 缺陷，又使其面临危机。如何对其进行改革，成为一个现实而紧迫的问题。 （一）加强劳教制度的立法完善，坚持司法化改革方向 当前我国劳教制度性质 ...
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的前提下进一步考量处罚必要性的问题：如果没有预防必要性，即使有罪责也不应处罚。因此，预防必要性具有出罪的功能。虽然雅科布斯与罗克辛关于罪责与预防 风险的应对而摧毁自由。[24]对于以上观点，笔者深表赞同。我国目前面临的重要任务还是法治建设，在刑法领域，罪刑法定原则、责任原则这些基本原则都不可动摇。唯有 ...
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的逐步完善，并且中国在加入世界贸易组织后面临的知识产权保护的压力与任务越来越重，仅仅依靠1997年仓促修订的刑法典中关于侵犯知识产权犯罪的规定（其立法的 ；e.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件。 [11]我国的《行政处罚法》第二章第8条规定行政处罚的种类包括：（一）警告；（二）罚款；（三 ...
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处罚，且五年内没有因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予两次以上行政处罚的，不予追究刑事责任。又如我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型过程中， 在主观意愿基础上，那是学者的一厢情愿。中国现在所面临的问题，和德国、日本目前的问题并不相同。我国社会目前处于社会转型的剧烈变动期，各种社会矛盾易 ...
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处罚，且五年内没有因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予两次以上行政处罚的，不予追究刑事责任。又如我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型过程中， 在主观意愿基础上，那是学者的一厢情愿。中国现在所面临的问题，和德国、日本目前的问题并不相同。我国社会目前处于社会转型的剧烈变动期，各种社会矛盾易 ...
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的不规范现象亟待解决，这是我国各种使用劳动力的经济实体所面临的共同 的人力资源的管理难题。 （一）处罚的范围存在的问题 在我国的各类企业中，企业对 人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、个体工商户 ...
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的不规范现象亟待解决，这是我国各种使用劳动力的经济实体所面临的共同 的人力资源的管理难题。 （一）处罚的范围存在的问题 在我国的各类企业中，企业对 人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。我国目前有国有经济、集体所有制经济、私营经济、个体工商户 ...
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后，由群众公开评议并形成公议意见，作为处理行政处罚案件的重要依据。 合肥市政府出台的这个办法在适用一般程序作出行政处罚案件过程中增设了群众公议制度，增加了 使法治原则确保国家机关有能动性、有活力？这是当代社会面临的一个重大的法治课题。各国设计了多种应对性的公法措施。其中一项就是授权制，不再实行严格的 ...
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在现代风险社会，将危险驾驶等行为入罪是国家控制和减少风险以满足民众安全愿望的需要。{3} 在笔者看来，我国所面临的风险社会和德国学者贝克所提出的风险 正当程序原则、比例原则等。即使这样，和司法程序相比，行政权本身的特点仍然决定了行政处罚有利于效率的实现而忽略了公正。只有极权国家才完全或主要依赖行政活动 ...
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在现代风险社会，将危险驾驶等行为入罪是国家控制和减少风险以满足民众安全愿望的需要。{3} 在笔者看来，我国所面临的风险社会和德国学者贝克所提出的风险 正当程序原则、比例原则等。即使这样，和司法程序相比，行政权本身的特点仍然决定了行政处罚有利于效率的实现而忽略了公正。只有极权国家才完全或主要依赖行政活动 ...
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