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辅助性和替代性岗位立法精神,但对劳动合同期限不得低于2年当作一定修改:对属于辅助性工作岗位,且不具有临时性和季节性特征,应当签订2年以上固定期限 、法等几个主要大陆法系国家对定期劳动合同范围相一致。由于我国没有在《劳动合同法》中对这种暂时性劳动与连续性劳动法律后果进行不同对待,[28]导致了 ...
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称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,因发生利益分歧而产生争执行为。[2] (P70-71) 争议案件,用人单位在履行有关法律行为时,不给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳动 ...
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劳动争议种类劳 动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,因发生利益分歧而产生争执 用人单位在履行有关法律行为时,不给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
劳动争议种类劳 动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,因发生利益分歧而产生争执 用人单位在履行有关法律行为时,不给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其 ...
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是1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第13条规定:已享受养老保险待遇离退休人员被再次聘用时。用人单位应与其签订书面协议。明确聘用期内 劳动合同法是规范用人单位与动者之间订立劳动合同法律规范.所以对家庭雇工、兼职人员、返聘离退休人员等未作规定。 二、立法建议 1、对退休返聘人员 ...
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月2万余元。因为韩某是学生,无法签订劳动合同,所以才以个人名义向其发工资。另有一部分钱是通过韩某的卡向自己境外账户汇款。“她”:账户内大额款项是代为汇款 。但是房和车属于特定物,具有不可替代性。如果赠与行为被认定无效,在受赠人没有处理情况下,权利人可以要求返还原物。但是如果受赠人又将受赠车或房子 ...
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投入换取高额回报为诱饵骗他人加盟,期间又用2万元代价通过社会知名人士和新闻媒体大肆宣传,利用签订合同方式骗取他人加盟款高达190多万元,现已被司法机关 中介活动;不准利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件;不准在各经济实体内兼职;不准到下属单位或其他企业事业单位报销应由个人支付 ...
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内部法律风险。比如,企业在用工方面不够规范,没有按时签订劳动合同,已签劳动合同没有及时发放给劳动者;企业法定代表人、住所地、股东发生变化等应当依法 厂长工作条例》规定:厂长可以设置专职或聘请兼职法律顾问。我国《律师法》第29条也明确了,律师担任法律顾问,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供 ...
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债权人一起按比例获清偿。[33] 从拜尔德这段描述来看,破产中双务合同是很简单。不过破产实践中双务合同处理却没有这么简单。实践中双务 拒绝一个合同效力。 拜尔德接下来关于租赁合同、专利许可合同、特许经营合同乃至劳动合同讨论,对一个一直受大陆法系训练法律人而言,就显得不那么清楚明了,或者 ...
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劳动保护不力,工伤保险空白 据调查,有 90%大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇劳动风险,也不知道如何进行职业病危害防护。由于大学生不是 时间不超过 4 小时,每周工作时间累计不超过 24 小时等,这些适应了兼职大学生实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同,从事着两份或两份以上 ...
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