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1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍工资以及对违法解雇责任、辞退经济补偿标准,《劳动合同法》规定既符合我国国情,也 《劳动合同法》颁布之前,全国餐饮、建筑业劳动合同签订率只有40%左右,农民工合同签订率30%,中小企业、非公有制企业签订率不到20%,而最新全国调查显示,《 ...
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规定,例如劳动合同违约金设立条件、竞业限制范围、经济补偿金标准等各有不同,这造成了省与省之间、省与部委之间规定冲突,不利于法律贯彻实施 成本高、效率低,这种制度设计对于劳动者,特别是对于农民工来说是极大负担。而且,劳动法规定提出劳动争议仲裁时效为劳动争议发生之日起60日内,超过时效不予 ...
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职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简职工、企业终止解除劳动合同工人和企业辞退职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险 、保险基金收支监管以及相关法律救济方式作出明确具体规定,使失业保险制度有法可依,真正建立起适合我国现阶段国情和经济社会发展水平失业保险制度。 【作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-184208.html -了解详情
静君,2006)。她具体探讨了中国城市工人阶级转型三种模式,即流动农民工形成、社会主义工人再造、下岗工人消解。在这三种模式中,作为关键行动者 动员机制、策略和技术,业主维权面临法律制度和权力结构困境等。这些研究都从不同角度对城市业主维权进行了较为深入阐释和分析,为我们理解业主维权这一新兴 ...
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类工作,以此作为维持家庭生计。然而,鉴于我国现有法律规定尚不健全,实践中存在大量拒不支付劳动报酬行为,严重侵害了农民工权益并激发了社会矛盾, 关系。而施工队或下级承包商中具体施工劳动者虽然与该施工队负责人、承包商订立了劳动合同而构成劳动关系,其只能找劳动合同相对方即施工队负责人、承包商追究 ...
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法规和劳动规章等,也包括劳动合同、集体合同和企业规章等。由于劳动关系和其他社会关系有较为密切联系,有时也需要适用相关民事、经济法律法规,但以适用劳动 案件进入审理程序,不仅耗时,而且支出费用比较昂贵,特别是败诉一方要承担对方全部费用。从经济分析角度讲,诉讼成本高,为了降低成本,强制当事人 ...
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社会劳动过程中与用人单位形成权利义务关系。 劳动关系主体:劳动者和用人单位。劳动关系所涉及劳动者是指依据劳动法律劳动合同,在用人单位从事体力或 工业兴起,资本家占据了绝对经济强势地位,而劳动者处于经济弱者地位,资本家便以此压迫工人,导致雇用合同附合化。为了修正传统民法只保护形式平等,忽视 ...
//www.110.com/ziliao/article-558855.html -了解详情
将书面合同夸大为维护自身权益最有力证据说法,[13]但在已经签订书面合同情况下,要去追求未签订劳动合同双倍工资法律救济,本身就是一种变了味 时,为雇佣关系存在法律推定作出规定。国际劳工组织显然建议采用综合,而非单一标准去认定劳动关系。以人格从属、经济从属综合标准来分析,本案中劳动关系 ...
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付出较大经济代价;另一方面是在劳动者依法辞工后扣压档案、证件,向劳动者索要保管费,特别是毕业不久劳动者面对这种情况比较多。建议对劳动合同签订,必须 拖欠劳动者工资;应加快统一工资法立法进程,加大追究恶意拖欠劳动者工资者法律责任,切实用法律为劳动者撑起一片天空,使治理欠薪问题尽快走向制度化、 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
能力,不可能和雇主谈出一个对自己来说比较公平劳动合同。具体而言,雇主手中掌握着与几十个、几百个、几千个、几万个劳动力 ,我国劳动法学研究也在迅速加强,2003年12月全国哲学社会科学规划办公室将“社会法学基础理论研究”、“当代中国劳动法律问题研究”、“促进就业法律制度研究”、“农民工劳动权利保护 ...
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