发现这两种学说还是存在着共通之处。所得丧失说以因侵害而减少的劳动收入作为赔偿的基准,而劳动能力丧失说的具体计算也离不开对 。 [16]参见我国台湾最高法院1974年台上字1394号判例。 [17]杨立新.论劳动能力丧失及其损害赔偿[J].政治与法律,1994,（2）:37-41. [18]曾世雄.损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-187583.html -了解详情
确立了仲裁前置原则，形成了先裁后审、一裁两审的单轨制的劳动争议处理机制。分 轨制，即裁、审分轨，各自终局的体制， ]唐德华. 民事审判指导与参考[M]. 北京：法律出版社出版，2000.[2]刘学民. 劳动争议仲裁与诉讼[M]. 北京：人民法院出版社出版，2000.[3]王全兴.劳动法[M]. 北京： ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
确立了仲裁前置原则，形成了先裁后审、一裁两审的单轨制的劳动争议处理机制。分 轨制，即裁、审分轨，各自终局的体制， ]唐德华. 民事审判指导与参考[M]. 北京：法律出版社出版，2000.[2]刘学民. 劳动争议仲裁与诉讼[M]. 北京：人民法院出版社出版，2000.[3]王全兴.劳动法[M]. 北京： ...
//www.110.com/ziliao/article-186216.html -了解详情
的复杂性，不同的争执涉及各个不同层次、不同属性的权利请求权；另一方面也使得解决劳动争 议的各种程序法更应具有操作性，更应符合程序正义。 冲突只是社会主体 ，工会的代表性问题值得重点关注。代表性弱化或丧失代表性，实际上等于丧失了集体合同劳动争议处理机制存在的基础。就劳动者的团结权而言，应以法律规 范集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -了解详情
包括：如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 发放，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
劳动者共同侵权的诉讼主体资格 《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
办法》第八条之规定给予劳动者经济补偿。 3、因经济性裁员而单方解除劳动合同 （1）用人单位经济性裁员的法定事由。 裁员，即用人单位依照法律规定 ，只是原则性地规定用人单位应当依法建立和完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
能力丧失受害人将来减少的收入、日本的逸失利益和我国台湾地区的丧失或减少劳动能力之损害。我国法律目前没有规定此项赔偿项目，只是规定生活补助费。笔者建议 见我国台湾地区最高法院1974年台上字1394号判例。 [19] 杨立新：《论劳动能力丧失及其损害赔偿》，载《政治与法律》1994年第2期。 [20] ...
//www.110.com/ziliao/article-183939.html -了解详情
改革、企业改制中出现的包括职工下岗、整体拖欠职工工资、社会养老保险等在内的劳动争议纠纷排斥在人民法院受案范围外。据笔者调查发现，这类纠纷主体复杂，政策性 也不能、不敢或不愿与用人单位争议的现实。正因为这些缺陷，为了防止劳动争议仲裁委员会以劳动者申请超过60日的申请时效为由不予受理，导致劳动者告状无门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
机构模式 采用这种模式的国家有澳大利亚、韩国等。澳大利亚是个联邦制国家，联邦有关劳动关系的第一部法律是1904年的《联邦调解与仲裁法》，1988年代之以 年自由党执政后，将其改为《工作场所关系法》。根据澳大利亚法律规定，处理劳动争议的专门机构是澳大利亚联邦及各州的产业关系委员会和产业关系法院。产业关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-183892.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务