、《武汉市扶助残疾人若干规定》（2005年）等地方规章都规定，各级人事、劳动保障部门及残疾人联合会应向残疾人提供公益性的就业服务，免费进行职业介绍、职业 机关和检察机关应当积极查办、起诉侵犯残疾人劳动就业权的有关犯罪行为。劳动监察等部门在执法中发现侵害残疾人劳动就业权的严重违法行为应当及时向司法机关 ...
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时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在，用人单位甚至可以不支付任何补偿。趋利的 补偿金。但如果雇主违反法定条件或法定程序解雇雇员，且当事人不愿意继续保持劳动关系时，雇主则应向雇员支付补偿金。[2]（P387-389）可见，雇主解雇 ...
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拖欠甚至不交社会保险费用的行为。其次，要完善劳动立法，从制度上保障工资的足额及时发放。劳动监察部门应当加强执法力度，严厉打击拖欠职工工资的现象，追究有关 的措施，切实解决拖欠工资的问题，例如对于新建企业，可以通过建立健全完善的劳动保障制度，使每个企业都提供一定比例的资金，用于将来破产时难以清偿职工工资 ...
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职业病防治法》等法律法规，重点对农民工比较集中的行业和企业进行人大执法检查、政协委员视察、政府劳动监察、工会代表群众监督检查，对发现的问题要运用法制的、政策 可建立农民工困难援助基金。三是整合经费资源。把对进城农民工的职业培训、子女教育、劳动保障及其他服务和管理经费，纳入正常的财政预算。 作者： 邓娟...
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制度还不完善。特别是农民工维权缺乏完善和运行良好的救济程序。劳动保障监察力度不够，各地劳动保障工作任务繁重，人员配备却严重不足，法制不健全、执法不严格是 防治法》等法律法规，重点对农民工比较集中的行业和企业进行人大执法检查、政协委员视察、政府劳动监察、工会代表群众监督检查，对发现的问题要运用法制的、 ...
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了。实行裁审双轨、各行其道、各自终局的双轨制度，可以简化处理劳动争议的程序和成本，以提高行政执法部门的高效率，增强司法审判机关的权威性。 二、在诉讼中直接 作出劳动关系认定。笔者对在实践中的此种做法亦有不同看法。 笔者认为，劳动保障部门是企业用工的行政管理部门，其对劳动者工伤的认定，是其职权所在，并不 ...
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住房的途径是：租房、借住用人单位的住房或利用废旧材料搭建简易住所。从劳动时间来看。农民工的劳动也谈不上什么劳动保障体制。农民工一旦有工作，他们的劳动往往 ，其法律效力较低，缺乏应有的权威性和稳定性，这样很容易影响到这些法律在执法和司法过程的效力。尽管如此，宪法是我国的根本大法，《宪法》第45条明文规定 ...
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拖欠甚至不交社会保险费用的行为。其次，要完善劳动立法，从制度上保障工资的足额及时发放。劳动监察部门应当加强执法力度，严厉打击拖欠职工工资的现象，追究有关 的措施，切实解决拖欠工资的问题，例如对于新建企业，可以通过建立健全完善的劳动保障制度，使每个企业都提供一定比例的资金，用于将来破产时难以清偿职工工资 ...
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时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实劳动关系的存在，用人单位甚至可以不支付任何补偿。趋利的 补偿金。但如果雇主违反法定条件或法定程序解雇雇员，且当事人不愿意继续保持劳动关系时，雇主则应向雇员支付补偿金。[2]（P387-389）可见，雇主解雇 ...
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包括企业所欠职工的工资、企业欠缴的基本社会保险费用、企业与职工解除劳动合同依法应当支付给职工的补偿金、企业清算期间职工的生活费和医疗费、职工的 工资的足额及时发放, 由政府主导设立劳动保障基金等。有建议建立拖欠劳动工资的保险品种、设置劳动债权储备基金[17]。 5.用人单位社会保险缴费问题探讨 陈晓琴 ...
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