应加入未成年人监护人委托制度，明确受委托监护人的职责，落实留守儿童监护主体，并落实其教育和管理责任，从法律上保障农村留守儿童的权益；最后，构建我国 的机构体系。青少年保护机构设立专职监督人员负责对辖区内的未成年人的监护状况进行监察督促，促使监护人改善监护质量，同时为剥夺监护人监护资格、实行国家代位监护 ...
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监狱在将罪犯改造成为自食其力、遵纪守法、能够适应社会生活的新人这一根本问题上，其职责履行是较到位的，基本上达成了自己的目标。 二、我国监狱罪犯人权保障 损害罪犯的权利也成为了一种无可奈何的必然性选择，进而成为滋生超时、超强度、无劳动保障措施等侵权现象的温床、土壤。 4、监督机制和法律救济机制不健全。 ...
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或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的； （二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。 第二十一条 、徇私舞弊，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的； （四）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。 许可机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益 ...
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因素认定责任，不能将直接责任简单等同于主要责任。 对于负有安全生产管理、监督职责的工作人员，应根据其岗位职责、履职依据、履职时间等，综合考察工作职责、 无基本劳动安全设施或未向生产、作业人员提供必要的劳动防护用品，生产、作业人员劳动安全无保障的； （三）曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定， ...
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认定责任，不能将直接责任简单等同于主要责任。 对于负有安全生产管理、监督职责的工作人员，应根据其岗位职责、履职依据、履职时间等，综合考察工作职责、 基本劳动安全设施或未向生产、作业人员提供必要的劳动防护用品，生产、作业人员劳动安全无保障的； (三)曾因安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，被监督 ...
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《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 【公司规章制度的制定程序】 公司规章制度制定的程序，我国《 依照领导的安排，制定了《员工奖惩制度》，并在其中明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准，并且在中、高层管理干部会议上正式宣布 ...
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担保中心每名工作人员都有明确的目标和职责，在其位，谋其政，知道自己干什么、如何干好，严格落实岗位责任制，严格执行首问负责制一次性告知制和限时 2.继续加强与有关部门的衔接和沟通，促进工作有序快速健康发展。 3.发挥街道社区劳动保障平台贴近基层、贴近群众的特点，对办理创业担保贷款人员进行跟踪服务和管理 ...
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上减少行政复议案件的发生等办法推进此项工作创新发展。 【关键词】人力资源和社会保障；行政复议；监督；工作机制 【写作年份】2011年 【正文】 人力资源和社会保障 信访的案件为零。在依法受理的42件案件中，涉及养老保险方面0件，劳动监察2件，工伤保险案件28件，医疗保险件，人事业务件。 总的特点表现为 ...
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弹劾委员会，无疑是对现有机制的不信任。被弹劾的法官最终会被“调离审判岗位”，虽然没有明确免除其法官资格，但实质是“撤职”。而按法院组织法和法官法的 根据最高人民法院院长和地方人民法院院长的请求提起弹劾。对于公民的告发一般应按照纪检监察程序办理，所涉案件可以按个案监督程序办理。如果确需要启动弹劾程序，仍 ...
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劳动者都不能对工资数额举证的，由人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者 及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予 ...
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