事故的受害人是施工中的作业人员。赔偿义务主体一般为与受害作业人员有劳动关系、雇佣关系的用人单位或雇主，即建筑施工作业这一客体的经营管理人，也是致 为共同被告。(4)建筑企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，导致接受转让方、接受出借方或借用他企业名义方发生建筑施工事故人身 ...
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某在雇佣何某做工时，造成何某受到伤害。笔者认为，本案的关键在于要正确认识承揽关系、转包关系、雇佣关系三者之间不同的法律特征。郑某与王某是工程承揽关系，郑某 赔偿责任；李某与何某为雇佣关系，何某是在完成雇主李某交付的工作中受伤，李某作为雇主应承担赔偿责任；何某作为雇工，获得劳动安全卫生保障是宪法赋予其的 ...
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施工事故的受害人是施工中的作业人员。赔偿义务主体一般为与受害作业人员有劳动关系、雇佣关系的用人单位或雇主，即建筑施工作业这一客体的经营管理人，也是致 。（4）建筑企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，导致接受转让方、接受出借方或借用他企业名义方发生建筑施工事故人身损害 ...
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施工事故的受害人是施工中的作业人员。赔偿义务主体一般为与受害作业人员有劳动关系、雇佣关系的用人单位或雇主，即建筑施工作业这一客体的经营管理人，也是致 。（4）建筑企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，导致接受转让方、接受出借方或借用他企业名义方发生建筑施工事故人身损害 ...
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劳动者，依法享有劳动法、社会保险法规定的权利和保护，但被派遣劳动者、独立劳动者、承揽人的雇员这些在法律上地位完全不同的劳动者，他们各自具有的特点及其区别，法律 的分配，那双方均对劳动者权利受损害的后果承担责任。两种模式在雇佣关系的确认、劳动保护义务的认定上完全不同，派遣单位、用工单位的责任范围当然不同 ...
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雇员也不能提供报酬支付的证明，但凭借后两项即足以证明雇佣关系的存在。本案中，原告在被告承揽的拆迁工地从事劳务活动，接受被告的监督、指示，以每拆 雇佣关系。至于原告要工钱还是支付差价而要旧砖，是劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的 ...
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人作为本案第三人提出如下答辩意见：本案受害人与答辩人不存在雇佣关系，答辩人与受害人之间不存在其它任何劳动法律关系，答辩人与本案的审理结果不存在利害关系， 关系，从本案的审理结果上看，答辩人与审理结果没有任何利害关系，从本案原被告之间的关系上看，属于加工承揽关系。在没有证据证明自己与被告之间存在劳动法律 ...
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的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，受雇人就是按照雇佣合同为雇佣人所选任并在其监督下，执行受雇任务并获得报酬的 下为之服务的人，不在其直接监督下为之服务的人，不为受雇人。例如，定作人与承揽人之间，承揽人虽为定作人选任并为之服务，但承揽人系独立工作，不 ...
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容易混淆甚至是混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了 和制度阐述》, 中国人民大学出版社2013年版, 第14页。 27 董保华:《隐蔽雇佣关系研究》, 《法商研究》2011年第5期, 第115页。 28 常凯:《 ...
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容易混淆甚至是混乱的。相对于更注重意思自治的中介关系、承揽关系和委托关系等来讲, 国家对劳动关系进行了更多的法律干预, 这种干预主要是设定了 和制度阐述》, 中国人民大学出版社2013年版, 第14页。 27 董保华:《隐蔽雇佣关系研究》, 《法商研究》2011年第5期, 第115页。 28 常凯:《 ...
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