。 4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。 甲方：乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 法定代表人：出生日期 )的； 5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容； 第二十条：除劳动合同期限届满，可即行 ...
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合同法》实施以前，《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律中都包含有经济补偿的内容，但新《劳动合同法》更完善了有关经济补偿的相关规定 经济补偿金计算年限 对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间 ...
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积极加强自身建设，实现三个转变。 1、从学校的管理机构向教职工代表人转变。要改变过去视高校工会为学校的一个管理机构、工会干部为学校管理人员的思维习惯，在 在工作中还是有一些实际困难的，如工会在参与和监督劳动合同过程中的工作力度有限、没有行政职能部门的干预有效等。 1、在遵循现有法律框架内构建和谐劳动 ...
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增减合同中约定的工程量； （3）改变有关工程的施工时间和顺序； （4）其他有关工程变更需要的附加工作。 因变更导致合同价款的增减及造成的承包人损失，由 期限：自 年 月 日题开工至 年 月 日完工。 三、协议内容： 1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门办法的有关生产、消防工作的 ...
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人，从法律的角度来看职工下岗就是劳动者与用人单位不解除劳动合同，保持劳动法律关系，但却无劳动过程和劳动内容的情况。企业总是在自己的内部先确定富余人员， 不能根据生产经营之变化自行吸收或辞退劳动者，劳动者即使从事非自己特长之工作，也难以改变。所以，这种用工制度不能灵活地适应企业在不同时期和条件下对劳动力 ...
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案件，现向终止、变更劳动合同、劳动保护、职工培训等案件全面发展。而且，随着社会的不断发展,劳动关系的主体与内容日益复杂，出现了许多新型的 研究》，中国人民大学出版社2000年版，第1819页。 [20] 最高人民法院2006年工作报告。 [21] 王全兴著：《劳动法》（第二版），法律出版社2004年 ...
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出租人意图改变房屋的用途，不再用于居住目的；（h）出租人在合同期满后合理地改变租约内容，承租人加以拒绝；（i）承租人有某些针对出租人或其家人的民事或刑事违法 住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能有很多选择，很多雇主争相雇佣，但当其最终选定了雇主并为其工作几年后 ...
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种形式。国际劳工标准并不直接适用于各个成员国，除非成员国批准公约或者将建议书的内容转化为本国国内法，但是成员国代表有义务将国际劳工大会决议提交本国专主管机关 劳动和社会保障部制定和颁布的配套规章以及大量的有关劳动合同的地方性法规和地方政府规章，为全面接轨奠定了立法基础；四是国际劳工组织的公约和建议书在 ...
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推定当事人可能已经作出了法律选择。在某种程度上，公约第3条第1款的规定改变了几个欧洲国家先前的法律，在这些国家法律中，当事人的暗示选择和法院推断选择 地法和劳动所在地法对消费者和劳动者最为有利，故这两种法律就成为调整消费合同和劳动合同的强行法，当事人选择这两种法律之外的法律将被认为无效。这种作法虽是 ...
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容易通过拖欠工资、裁员、不履行劳动合同等侵犯劳动者权利的行为来降低生产成本，因而资方侵权的概率更高。劳动者在经济繁荣时期工作机会相对较多，在资方侵权 顺经济周期变动特征。中国由于经济发展阶段和劳动力市场制度安排的不同，劳资冲突在内容和表现形式上都与西方发达国家有显著的区别，因而劳资冲突的周期性特征也有 ...
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