劳动合同补充条款 -法学论文搜索

劳动争议诉讼案件疑难问题探讨

合同的本质区别在于两者受国家干预的程度不同。对前者国家常以强制性规范规定劳动合同条款的内容，例如：最低工资保障、工资的支付只能以货币而不能以股票、低于工伤保险待遇的，由用人单位或工伤保险经办机构补足差额部分，这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十 ...

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劳动立法中道德介入的思辨

第303页。 [22]苏号朋、朱家贤：《论英国法中的契约默示条款》，《法商研究》1996年第5期。 [23]百度百科：//baike.baidu. 具有侵略性，都希望扩张自己的权力以达到控制的目的。 [48]常凯：《关于劳动合同立法的几个基本问题》，《当代法学》2006年第6期。 [49]常 ...

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论合同解释

产生劳动合同解除的效力，当事人仍然存在劳动合同为由，驳回了原告的诉讼请求。笔者认为，本案法院判决是值得商榷的。从合同条款我们可以看出，当事人的真实目的是，以在合同中约定的内容，由于疏忽或其他原因，没有约定，法官依职权对其进行解释补充的过程。进行填补漏洞的前提是本应约定而没有约定。如果根本就不必要约定 ...

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合同文本所面临的各种法律风险探析

申请仲裁，又可以向人民法院提起诉讼的，该仲裁协议约定无效。当事人就仲裁无法达成补充协议，只能通过诉讼方式解决。 2. 仲裁机构约定不明。当事人选定以仲裁方式解决合同第三，权利义务，分配合理；第四，违约责任，约定适当；第五，合同终止，条款适度；第六，争议解决，方便快捷。以期望对读者有所裨益。参考 ...

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2013版《建设工程施工合同（示范文本）》理解与应用

能力。承包人违反上述约定的，应按照专用合同条款的约定，承担违约责任。解读：1、项目经理是承包人正式员工、有劳动合同、有社保证明。 2、不得兼任其他监理人或发包人对竣工结算申请单有异议的，有权要求承包人进行修正和提供补充资料，承包人应提交修正后的竣工结算申请单。发包人在收到承包人提交竣工结算申请 ...

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未约定经济补偿的竞业禁止条款是否无效

赋予雇员约定或法定的竞业补偿请求权的“有效说”之法律设计为妥，对此合同双方可协议补充，不能达成补充协议的，离职雇员享有符合法定标准的竞业补偿请求权，且补偿应于劳动合同的竞业协议，竞业禁止作为特定的法律制度，其约定形式即无论竞业条款是规定于劳动合同之中，还是以单独协议存在，均不能抹杀其独立于劳动合同的 ...

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劳动法

适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...

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劳动法

适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...

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劳动法

适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等 ...

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新保险法寿险部分条款解读

》、《湖北省劳动合同范本》均有类似约定），这样，即便是无法通知到投保人，只要有通知的证据，也可以发生合同解除的法律后果。国际上不可抗辩条款都会有被保险人生存的一些索赔申请。不是很复杂的案件，在签收受理回执单时就列明还需补充的资料；对于复杂的案件，可先收复印件进行审核，审核清楚再请投保人交原件进行 ...

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