合同；工资的发放及各种费用缴纳也十分不规范。许多用工单位为了规避新的《劳动合同法》，实行辞退员工，签订不符合法律规定的劳动合同等措施，大大侵犯了劳动者的合法权益。 利益的，受损股东得不到赔偿的可提赔偿之诉。三是当公司发生严重困难继续存续会使股东利益遭受巨大损失但股东（大）会决议不解散其他途径又不能解决 ...
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金融机构按照验资程序进行审查核实，公司注册登记后又抽逃资金的，金融机构不承担退出验资手续费和赔偿损失的责任。该规定的新意在于验资结构出具不实验资 ，有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组。”企业或者公司解散的后果就是从形式到内容彻底的消灭。倒闭就是失败、垮台，它是指由于企业不能继续经营 ...
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应该是公司的一项法定的义务，凡是要求解散的公司，都必须接受清算。我国《公司法》在第184条中就有类似的规定，指出公司逾期不成立清算组，经债权人的申请， 人员为的欺诈行为。同时，就算是在清算组成员所为欺诈行为的时候，其也只是承担损失的赔偿责任，而不是向英国合同法规定的那样承担无限责任，这种法律的处理方式 ...
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意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 董事、监事 规定的营业期限届满、出现了章程规定的解散事由、股东会决议解散、被吊销营业执照、被责令关闭或撤销或法院解散公司的，应在解散事由出现之日起十五日内由 ...
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登记证书，被责令关闭或者被撤销； （五）法律规定的其他情形。 第七十条 法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。 法人 ）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第一百 ...
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、登记证书，被责令关闭或者被撤销；（五）法律规定的其他情形。第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事 ；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第一百八 ...
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、登记证书，被责令关闭或者被撤销；（五）法律规定的其他情形。第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事 ；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第一百八 ...
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登记证书，被责令关闭或者被撤销； （五）法律规定的其他情形。 第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。 法人 十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第一百 ...
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登记证书，被责令关闭或者被撤销； （五）法律规定的其他情形。 第七十条法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。 法人 十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第一百 ...
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用工关系纳入了调整范畴，可见只要非法用工主体与劳动者之间签订的劳动合同不违反法律强制性规定，不违背公序良俗的原则，即使存在非法用工，也应当确认其劳动关系 。而现实中，司机在按劳务关系诉讼时，往往将挂靠公司也列为被告，请求挂靠公司或承担补偿责任或承担连带赔偿责任，有些法院也判决支持这种请求。这种观点是不 ...
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