生产法的责任外，尚承担一部分相当重要的作为劳动关系当事人的责任。这些责任构成劳动法上劳动者基本权利的内容。[10]这样可看出，我国立法并未采一重劳动关系的 派遣岗位有哪些？两种情形存在冲突如何处理？临时性、替代性应以时间衡量抑或以岗位存续时间衡量？辅助性如何掌握？ 对此，笔者认为，第一，立法明确规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
工资每月800元，而普通劳动合同工每月2000元。未对行业、岗位设限，即哪些岗位不能使用派遣工，自然产生相同岗位两种劳动者、两种待遇的情形，严格 不公平。 3.纵容短视行为。[6]劳务派遣工在一般工作岗位上的大量使用，使劳动法规定的企业培训的法定义务成为泡影，劳务派遣单位愿意出资培训劳务派遣工只是限于 ...
//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情
需通过民法、婚姻法、劳动法等转化为权利一现行宪法规定不甚明确、不甚科学，让人迷惑。在总纲与公民基本权利义务部分对平等原则与平等权都有规定（经济权利最为典型， 农民是职业、身份还是地域符号，争议很大）、范围不够确定（如弱势群体究竟包括哪些是有争议的），法律保护的意义就不是很大，甚至还会产生其他问题。特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-249653.html -了解详情
了实施该行为所必须遵守的规则,即使造成了危险,也不认定为过失犯罪。劳动法中的强制性规定就是用人单位自由行动的界限;另一条途径是实行法益保护的早期化,将 大或不支付多人工资或不交纳多人保险费的情况。 其次,重大劳动安全事故罪的规定有以下几个缺陷:一是犯罪主体是特殊主体,只能是工厂、矿山、林场建筑企业或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-222213.html -了解详情
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》9、1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》；10、1995年8月4日实施的关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ；14、劳务派遣的有关规定；15、竞业限制协议；16、提供住房福利单位签订的服务期协议有效吗17、未签订劳动合同用人单位有哪些法律风险？18、无 ...
//www.110.com/ziliao/article-221953.html -了解详情
权益保护；和谐社会 【写作年份】2011年 【正文】 什么是企业的社会责任？企业有哪些社会责任？企业社会责任立法又是怎样呢？是不是还需要更多的完善 社会中的作用充满信心！ 上述的企业社会责任有立法的规定，但是立法却过于凌乱、分散。纵观看来，我们有劳动法、合同法、产品质量法、消费者权益保护法、环境保护法 ...
//www.110.com/ziliao/article-220918.html -了解详情
前的缴费年限合并计算为累计缴费年限。 18、失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定? 答：失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和 依法参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-171416.html -了解详情
不了性骚扰。 的确，找遍法律条文也找不出有关性骚扰方面的规定。《刑法》第二百三十六条规定有强奸罪，但那不一般老百姓理解中的性骚扰。《刑法》第二百 日益突出的社会问题。虽然现有的几起案例都是发生在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止 ...
//www.110.com/ziliao/article-151114.html -了解详情
需通过民法、婚姻法、劳动法等转化为权利一现行宪法规定不甚明确、不甚科学，让人迷惑。在总纲与公民基本权利义务部分对平等原则与平等权都有规定（经济权利最为典型， 农民是职业、身份还是地域符号，争议很大）、范围不够确定（如弱势群体究竟包括哪些是有争议的），法律保护的意义就不是很大，甚至还会产生其他问题。特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-146471.html -了解详情
要求被告赔偿。（2）裁判要旨：①被告中州公司作为工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，有义务提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练。但中州公司在讲工程转交 ；其二，关于挡风玻璃破损原因的举证责任倒置。31我国侵权行为法的归责原则包括哪些、无过错责任是否为归责原则之一，为学界聚讼甚多的问题之一，大致 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务