世纪以来的社会法（包括劳动法、环境法等）的法律规范中均体现出来的，诸如对劳动者的保护、对环境的保护等等。而经济法的实质正义，体现为对经济弱者的保护； 主体理论，只要是符合结社自由的，只要是按照行政法规进行登记了，能够有财产可以承担责任，就成了一个独立主体，独立主体和独立主体之间则是根据自由的合同来完成 ...
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。这，或许也就是传说中的想要马儿长得好，又不让马儿吃草。 那么，对于公司这种强制要求加班的行为，真的合理吗？作为员工来说，到底有没有权利拒绝 案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不 ...
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就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让 的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况 ...
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处理好酒精含量低、情节较轻的醉驾案件。 醉驾带来的影响 醉驾除了要承担刑事责任，同时还要被吊销机动车驾驶证并且在5年之内不得重新取得驾照。醉驾营运 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （六）被依法追究刑事责任的。 ...
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权）。 如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。 （3）单位驾驶员如果不是在雇佣活动或者执行 证据，以免产生不必要麻烦。 33.职员私自使用单位车辆发生交通事故，单位要承担赔偿责任吗？ （1）单位已经同意职员驾驶本单位车辆从事非职务行为，单位应当作为 ...
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使用人对于被使用人之选任、监督是否存在过失。使用人是替代被使用人承担责任，属于替代责任。这一模式的法理根据，一是享受利益者负担风险的法律原则，即 管理人在所受利益的限度内予以偿还。 现在回答问题11第二问：用人单位与劳动者形成临时雇佣关系的，应当适用侵权责任法第34条第一款的规定，由用人单位承担使用人 ...
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。主要原因是某些单位为了“逃避”缴纳各项保险，承担某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。这些用人单位往往错误地认为，不与劳动者签订劳动合同，一旦在劳动者 用人单位来赔偿了。 1）用人单位在实际用工之时，要严格执行劳动法的规定，在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不要以“临时工”的形式用工。2）如果 ...
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责任如何承担的沉重思考？公司是一个彻头彻尾的追求私利的个人还是一个承载了对劳动者、消费者、社区居民、政府应尽之责的缩小了的社会细胞？我国司法介入公司治理进行 过于笼统或失之残缺不全。例一，公司法规定了公司要承担社会责任，但当违反了应尽社会责任的义务时，公司承担什么样的法律后果时，没有下文，必将致看上去 ...
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了一个由所有主体一律形式上平等保护到立法注意对社会弱势群体的保护（比如消费者，劳动者），从抽象平等的人格到具体的人格立法的进程；经历了由形式平等到实质平等 一因果链，因而被认为“不作为”与损害有因果关系。不作为为什么在一定条件下要承担侵权责任，必须着眼于该行为在社会上的价值的角度予以考察。考察不作为， ...
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控制并且是保密的。它们通常无法在其技术委员会中完全包容消费者、小企业和劳动者的利益。另外，大公司为确保标准能对它们的产品有所裨益，经常对 吸收的标准时，有任何“涉及公共的”（public-regarding）义务吗？或者行政机关的批准能充分保障负责任吗？[75]与审查为其他目的而行使的强制执行裁量权 ...
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