的亲属与加害人及其亲属私下地商谈有关赔偿和再犯预防的问题。在达成口头协议之后，其他人员会返回来并重新开始会议。 笔者认为，这样允许被害人仅仅参与 未达成刑事和解的也并不必然产生提起公诉的法律后果，检察机关最终应依据案件事实与法律作出决定{18}。 同时，我国也有学者指出，法国刑事和解程序的一大缺陷便是 ...
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是公司法意义上的公司高级管理人员；二是李鑫华是否违反了勤勉义务。所涉及的法律问题主要有两个，一是监事出任高管这一看似兼任行为的性质及法律后果；二 负责川流公司经营期间，作为UV手机外壳涂装线项目川流公司一方的具体经办人，仅以口头协议的方式与相对方发生交易行为，亦未留存任何经交易对象确认的文件资料，导致 ...
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因为遭受诽谤而导致商业利益方面的损失。如果仅仅有虚假事实的公布，而没有商业利益的实际损失，那么可能构成侵权，受到法律的一般谴责，但并不构成侵权损害赔偿责任。 对此 ）或短暂形式诽谤（口头诽谤）的诉讼中，原告人指控被告人是恶意地公开遭投诉的言词或事件，则原告人不必在其申诉陈述书中提供他所依据以支持该恶意 ...
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的局面。 （2）便于有关部门监督检查 《劳动法》颁布以后，调整劳动关系有了充分的法律依据，但是徒法不足以自行，在有法可依的基础之上，还应该进一步实现有法必依 过口头约定的工作期限，但员工违口头之约而辞职时，企业因无法举证而无法寻求法律的保护。 由此可见，没有书面的劳动合同，用人单位的合法权益就无法得到 ...
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，依据证据作出认定，那这种形式真实的公正性透过诉讼程序的平等性得以体现。即使判决并没有准确地判定过去发生的事实真相，争端各方只要确信他们受到了公正的对待，他们也会 两个因素：一为客观因素即适用的法律依据；二为主观因素即法官的态度、经验、价值观等，也即庞德所说的可以有法司法，也可以无法司法。{11}可见 ...
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，依据证据作出认定，那这种形式真实的公正性透过诉讼程序的平等性得以体现。即使判决并没有准确地判定过去发生的事实真相，争端各方只要确信他们受到了公正的对待，他们也会 两个因素：一为客观因素即适用的法律依据；二为主观因素即法官的态度、经验、价值观等，也即庞德所说的可以有法司法，也可以无法司法。{11}可见 ...
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，依据证据作出认定，那这种形式真实的公正性透过诉讼程序的平等性得以体现。即使判决并没有准确地判定过去发生的事实真相，争端各方只要确信他们受到了公正的对待，他们也会 两个因素：一为客观因素即适用的法律依据；二为主观因素即法官的态度、经验、价值观等，也即庞德所说的可以有法司法，也可以无法司法。{11}可见 ...
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》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由原则的一种合同变更方式，以第二契约解除第一契约， 则推定为同意解雇。企业委员会的意见对雇主没有法律约束力，不能阻挡雇主执行解雇决定以及解雇效力的发生。但它有威慑力，使雇主顾忌意见书对劳动法庭的影响力而 ...
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行政机关与相对人签订补充协议的方式规避相关法律规定，从而达到将合同由特定相对人完成的目的。这种补充协议由于并没有受到监督，常常有不正当的交易。或者在 合同案件由法院行政庭根据行政诉讼法和民事诉讼法的相关规定审理最为合适，审理中实体法依据应为相关的行政法规则和民事合同规则。这样归类的一个重要理由是：行政 ...
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相对应）。理赔核定后，应当在三日内将载明不予赔付的具体事实理由和法律依据的通知书发出。注意这里的三日内是发出时间，而不是送达给受益人或 法相比，新法不再要求必须经被保险人书面同意。只要有证据证明被保险人同意，保险合同就有效。被保险人同意可以通过书面方式、口头方式以及被保险人其他实际行为来证明。例如，当 ...
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