。建议从严掌握转化条件，不以主体性质，而依用途界定允许市场化处分的范围，将可转化的划拨土地限于商业用途的土地。也就是说，并非公司、企业所占有的全部 登记手续即可以了。第二，而商业用地到期之后，可以按照现行规定执行，需要申请管理部门批准、重新签订合同（应当为续签合同）、支付土地使用权出让金。[23]第三 ...
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、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为 ...
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、社保、档案材料转移等手续的办理，而不是等着员工。3、08年后签订两期固定期劳动合同，第二期合同到期后，员工愿意续签，但企业想终止劳动合同。请问 一个月工资。4. 员工离职给了他2份离职证明，会产生什么法律风险？支招：公司要注意审核其提交的材料，核实真实性，否则可能会存在雇佣与其他用人单位未解除劳动 ...
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的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。在合同即将到期时，杨女士与前男友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找 想上哪儿投诉都可以”。此外，对方还建议杨女士“再看看合同”，并称给杨女士“制作方案也已经消耗公司的财力物力了”不可能退费。▌案件处理结果：在收到委托人杨女士的委托 ...
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将挽回男友的希望放在了网络上，之后在某乎上了解到一家自称可以挽回感情的心理咨询公司。 在与客户沟通之后，一时心急的曹女士像是抓住了救命稻草与对方签下了一个月 的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，曹女士与前男友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来 ...
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员工合同期满将不再续签，员工可以及时出去找工作。员工很不开心，于是在劳动合同到期前的最后半月开始请病假，病症：忧郁症状；同时宣称：公司想我不请 》中规定。 二、病假的真真假假 目前，越来越多的用人单位发现员工利用病假规避劳动合同解除或期满终止、利用病假外出旅游或培训，甚至以病假为名故意在重要工作日缺勤 ...
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合同，公司实行计件工时制度，多劳多得，但未约定每月的基本工资。合同到期后各自又与公司续签至2008年。公司规定王小姐等员工实行早、中、晚三班制的轮转上班 和标准工时制均属于法定的工时制度。根据原告的工资单显示，每月的基本工资金额均不相同，被告提供每日工资的汇总表中，实得工资确实与原告所提供的工资单中的 ...
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只是受业主的委托与其签订合同，因此，该合同直接约束物业公司与各业主，属于《合同法》第四百零三条规定的隐名代理合同。业主不能以自己没有与物业服务 某物业服务企业，或者合同到期后，业主大会没有决定续聘或授权业主委员会续聘该物业服务企业，而业主委员会擅自与某物业服务企业签订合同或者续签合同，笔者认为在这种情 ...
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至关重要，是确保调解成功的基础和前提。如审理原告某机床公司诉被告马某等人房屋租赁合同纠纷案，合同到期后未再续签，而被告陆续投资达500多万元，仍在租赁经营 前后修改15次，直到从法、情、理三个方面把自己彻底说服，把B、C公司不承担偿还责任的辩称意见驳服，感到辩法析理万无一失时才提交审委会讨论。为了确保 ...
//www.110.com/ziliao/article-209780.html -了解详情
至关重要，是确保调解成功的基础和前提。如审理原告某机床公司诉被告马某等人房屋租赁合同纠纷案，合同到期后未再续签，而被告陆续投资达500多万元，仍在租赁经营 前后修改15次，直到从法、情、理三个方面把自己彻底说服，把B、C公司不承担偿还责任的辩称意见驳服，感到辩法析理万无一失时才提交审委会讨论。为了确保 ...
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