商贸公司的员工。 原来，泉美公司和博辉公司的法定代表人之间是朋友关系，两个公司同时承包了幼儿园的项目，泉美公司负责幼儿园的保洁，博辉公司负责劳务。而 被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被派遣来的，那这种约定在法律上就是 ...
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民主权利的保护。同时，又由于刑法对贪污罪主体作了修改，因而，刑法第二百五十三条规定：“邮政工作人员私拆信件，并窃取财物的，按盗窃罪处理”但对此在理论上有不同 刑，是指该法定量刑量幅度的最高刑或最低刑，如果刑法规定的某一犯罪有两个以上的法定量刑幅度，法定最高刑或最低刑是指具体犯罪行为应当适用的法定刑幅度 ...
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正在医院疗伤的苏某说，他和罗定方、何某都是博罗县达旺电子厂的工人，在同一个车间上班。本月7日上午，他因凳子的事情与何某发生口角，事情当天上午已经调解好。 。经过手术抢救，命是救回来了，但却变成了植物人。今年7月，刘被送回老家。两个多月后，刘留下9万多元的债务死去。医药费总共花了30万元，10万元是刘家 ...
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一、不容忽视的问题 两个案例：（一）2003年12月29日，安徽省原副省长王怀忠，受贿517.1万元，以受贿罪，被判处死刑；480.581103万元 55条规定，国家公务员实行交流制度。国家公务员可以在国家行政机关内部交流，也可以与其他机关以及企业、事业单位的工作人员进行交流。但是，交流方式只包括调任 ...
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民主权利的保护。同时，又由于刑法对贪污罪主体作了修改，因而，刑法第二百五十三条规定：“邮政工作人员私拆信件，并窃取财物的，按盗窃罪处理”但对此在理论上有不同 刑，是指该法定量刑量幅度的最高刑或最低刑，如果刑法规定的某一犯罪有两个以上的法定量刑幅度，法定最高刑或最低刑是指具体犯罪行为应当适用的法定刑幅度 ...
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的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本 ...
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收入的稳定性以及工作任务的接受和完成均受制于该用人单位。 判断经济依赖性时需要注重以下两个方面:一是工作专属性。即劳动者仅为某一固定用人 ,并针对劳动者的特点提供相应的就业培训,以促进当地互联网产业的发展。同时政府需要通过加大在社会保险财政方面的支出比例,设立相应的互联网劳动人员就业促进基金,以及通过 ...
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中国劳动法律保护员工力度不大的声音此起彼伏。 但是，与此同时，笔者遇到员工滥用医疗期回避上班、延长劳动合同终止期限的案例也是时有发生，让不少公司头痛不已。某公司 作出限制性规定，同时法律也对此无限制性规定，这意味着员工在休病假期间前往巴西这一行为本身并没有规章制度及法律上的约束。 从以上两个案例法院的 ...
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或在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的第三人为当事人。前两款规定的清算义务人按企业的不同性质分别确定，即国有企业为其主管部门； 赔偿金。但劳动者同时以用人单位未提前三十日通知解除劳动合同为由请求额外支付一个月工资的，不予支持。七十六、用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不用上班，但正常 ...
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、宫内节育器、前置胎盘状态,因此阿红流产完全是自身身体原因所致。同时,也没有证据证明阿红是上班时受到事故伤害。据此,法院驳回阿红的请求。 按照法律规定,工伤认定需 时间、工作场所、因工作原因出现的伤害这3个条件。本案中,阿红的流产虽满足在工作时间、工作场所两个条件,但没有充分证据证明其流产是工作原因。 ...
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