采取了保密措施，因此原告关于上述两客户的信息符合《反不正当竞争法》所规定的商业秘密的构成要件，属于原告YT公司的商业秘密，应当受到法律保护。 关于薛某、中 ；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密 ...
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一定的标准。 按照《反不正当竞争法》第十条的规定，有人将商业秘密的认定标准归纳为秘密性、价值性、实用性和保密性四个方面，只有同时符合这四个方面 ，使公司员工增强保密观念，遵守保密法规。 分管保密工作的企业负责人的职责主要有： 1、签发公司的保密工作规章制度和有关文件； 2、决定公司商业秘密的密级认定 ...
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式增长，由于各种恶性竞争显现，员工终身制进而被打破，侵犯商业秘密的犯罪也在这个阶段凸显出来。为此，日本基于国内经济平稳发展的需要，同时也受国际上TRIPS协议 漏洞之处。 三、行为人是否实施了侵犯商业秘密的行为 我国《刑法》219条侵犯商业秘密罪中，规定了侵犯商业秘密罪的行为方式有四种。通过这四种行为 ...
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厂签订了《保密协议》，约定：工作期限内，张某、佘某必须保守LL厂商业秘密；商业秘密的范围为LL厂灯饰开发资料、技术图纸，LL厂客户资料、销售网络，及 认定事实不清，张某、佘某没有实施侵害LL厂商业秘密的行为，不构成侵权；原审判决对损失的认定不符合法律规定；以及原判决适用证据不当，LL厂提交的通过网络警 ...
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》； 8、起草企业与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》； 9、起草企业与供应商、代理商、签订的《保密协议》。 10、起草企业与其聘请 的几个著名案例 （二）什么是商业秘密？ （二）商业秘密有哪些种类 二、我国关于商业秘密保护的法律规定 （一）商业秘密的反不正当竞争法保护 （二）商业 ...
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在全国同行业中占有竞争优势地位。陈昆西与陈盂宗作为粉末厂掌握和了解该商业秘密的工作人员，负有为本企业保守商业秘密的法律义务，却擅自将该商业秘密使 ，中国法制出版社1999年版，附录部分）。4依据我国反不正当竞争法第10条的规定，以不法手段侵害他人商业秘密的，属于不正当竞争行为，加害人应当承担侵权的民事 ...
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以后，侵权人如果想要对其进行获得的话就需要采取一些高技术的手段才能够得以实现，例如毁坏计算机的安全防护系统;破解计算机密码以及利用木马、病毒等手段来入侵他人 的内容，例如员工在离职后需对原有单位的其商业秘密进行保守、执法机关需要严格遵守有关的规范以及对行政责任和民事责任的承担和处罚规定进行细化等等， ...
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；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署 》：唐湘凌律师建议，鉴于涉及商业秘密的案件非常复杂，希望有关方面参考驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地 ...
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违约金外，用人单位不得与劳动者约定其他由劳动者承担的违约金。 这是一条强制性规定，如果用人单位在培训和保守商业秘密上约定违约金外，还约定了其他形式的 的目的和功能在于弥补用人单位因劳动者提前解除劳动合同或者违反保守商业秘密的义务给用人单位造成的损失，如果把这种违约金理解为具有惩罚性，则很有可能重回到 ...
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应当实行法定标准。（2）对允许约定劳动者违约金的情形作明确限定。应只限于以下情形：①违反服务期的约定；②违反保守商业秘密的约定。（3）关于劳动者服务期的约定 劳动者依《劳动法》第31条预告解除劳动合同可能出现的违约情形列举规定了两种，即违反服务期约定和违反保守商业秘密约定，但未将这两种违约情形作为不得 ...
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