及劳动者书面声明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 (二)、劳动合同订立操作 造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同无效给员工造成损害的，用人单位需要赔偿损失。 (3)劳动合同部分无效，不影响其他条款的效力，其他部分 ...
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。由于第一次国际唱片协会缺乏足够的证据，诉讼未能成功。国际唱片公司汲取第一次的教训，第二次做了完善的准备，然而却仍然败诉，这次确实因为百度在网络平台上 部门领导级干部较多，便造成了管理体系缺陷，领导比员工还多的不良现象。由于执行任务的员工较少，执行任务又比较复杂，导致对于盗版现象的监管以及处理并不及时 ...
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？会让求职者都知道了工作的内容而导致在面试的时候没有问题可问，其实企业需要的是人才，大可不必这样担心。 (2)事先公示“录用条件”，让员工知道具体录用条件。 本人充分了解学历证明、资格证明、工作经历等资料真实是公司聘用的前提，如有虚假，公司可立即解除合同，由此造成的损失由本人负责并不予经济补偿。 6、 ...
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企业能否合法设立、规范经营。由于创业的冲动与对公司设立法律风险的疏忽，许多企业因此而遭受巨大的挫折，甚至导致创业的失败。设立中主要的法律风险有选择出资 到决策的预期目标，而且造成不必要的损失，甚至给企业生产经营带来严重危害。 企业经营决策制定后，企业员工是执行者，员工的执行力好坏直接影响企业的生产经营 ...
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问题：电话网络推销收藏品艺术品判多少年？如何认定违法犯法吗构成诈骗罪吗？收藏品公司员工电话推销收藏品如何定罪处罚？收藏品电信网络诈骗被抓如何认定诈骗定罪怎么判刑判 存在一定程度的欺诈行为。民事欺诈与刑法上的诈骗罪本就容易混淆，这就导致了收藏品推销行业的诈骗罪风险问题。关于诈骗与民事欺诈的区别，我曾经说 ...
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等发现找关系没用时，才想起委托律师处理，结果口供早都做了五六次了，口供做的乱七八糟，导致我们在后续的处理中极为被动。 第一、律师会见时要告知公安 、欺诈式猛刷单？是否发虚假自制的K线图。 涉案机构公司是否进行了结算并制作结算通知单； 涉案账户的开户资料、交易结算单所反映的内容； 涉案机构公司或涉案人员 ...
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公共场合，其衡量的标准在于是否足以使当事人产生隐私的合理期待。在苏尔曼诉Group W公司(Shulman v. Group W Productions， Inc.)案[17]中，原告遭遇了一场交通事故，而被告公司的员工受命加入到急救的队伍当中，并对整个救援过程进行了录音录像并在电视中播放。原告提出 ...
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进一步了解到，孙某的问题属自卑导致的“冲动型过度自我维护”。经法官释法明理，孙某赔偿了被害人经济损失并向被害人赔礼道歉，取得了被害人谅解，附带民事诉讼圆满解决。 教师傅与法官的帮助下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 ...
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正当手段获取权利人的商业秘密是一种侵权行为，但是，这种侵权行为并不必然导致权利人遭受现实损失，如果侵权人并未披露、使用或者允许他人使用，并未使权利人失去对其 擅自实施的，有必要让这些员工增强不侵犯他人商业秘密的法律意识，若违约/侵权则要对其违约/侵权行为承担责任，而不仅仅是公司主体承担责任。至于合同的 ...
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1.如不严格进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效或者部分无效； 2.工资损失风险：如果劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位 要求劳动者作出声明：如本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿，并由用人单位保留声明 ...
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