目标公司“对赌”、投资方与目标公司的股东、目标公司“对赌”等形式。人民法院在审理“对赌协议”纠纷案件时，不仅应当适用合同法的相关规定，还应当适用公司法的相关规定；既 合法持票人的权益，防范和化解票据融资市场风险，维护票据市场的交易安全。100.【合谋伪造贴现申请材料的后果】贴现行的负责人或者有权从事该 ...
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公司对赌、投资方与目标公司的股东、目标公司对赌等形式。人民法院在审理对赌协议纠纷案件时，不仅应当适用合同法的相关规定，还应当适用公司法的相关规定； 落实，及时发挥破产重整制度的积极拯救功能，通过平衡债权人、债务人、出资人、员工等利害关系人的利益，实现社会整体价值最大化；注重发挥和解程序简便快速清理债权 ...
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意义。否则一旦泄密，在诉讼中企业将处于被动地位。 七、与本单位员工订立商业秘密协议 在西方国家雇员进入企业时一般要签订涉及保护商业秘密的雇用合同。从实际 接近商业秘密，特别是本企业的高层管理人员、高级研究与开发人员、营销人员、安全保管人员，他们直接掌握着企业商业秘密或比较清楚本企业商业秘密状况。为此， ...
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行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，修改后行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门 保险责任由职工劳动关系所在单位承担。举例：张三为甲单位员工，承包了第一车间，后车间员工李四工伤，因为李四的劳动关系在甲单位，所以由 ...
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行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，修改后行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门 ，并按时足额结算费用。 【西安余伟安律师】工伤保险定点医疗服务机构协议的性质，法律目前无明确规定。笔者认为，通过本条例第五十五条 ...
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强制性规范来实现管制目标，有可能会适得其反。这可以从强制性规范所承载的秩序、安全和正义诸价值的反思中得到求证。 （一）关于秩序 按照英国经济学家哈耶克的 嫌疑但从法律法规上看却无懈可击的理由。在这种情况下，必然要有一部分员工倍感冤屈和憋屈，成为吃了黄连的哑巴。[23]总之，无论设置多么严格的强制性规范 ...
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对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。换言之，只有符合条件的特殊培训，企业才可以与 员工约定服务期。这样的特殊培训，主要体现在两 与劳动者约定 违约金。用人单位为劳动者进行培训，一般包括入职培训、上岗培训、安全卫生 培训、技术技能培训、学历教育培训等。那是不是只要用人单位因 ...
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或者担保人为国家机关的；（二）被有关国家机关依法认定为涉及国防、军工等国家安全和敏感信息的以及其他依法禁止转让或限制转让情形的；（三）与受让人 ，抵押权等同时转让，受让人因此主张行使抵押权的，人民法院应予支持。受让人根据债权转让协议和出让人交付的抵押权证，已向不动产登记机构办理抵押权转让（变更）登记的 ...
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进行赔偿，共计人民币300多万。但厂方的底线却只有100万元。 最终，双方达成协议，除去先期支付的医药费60万元外，厂方再向小耿支付165万元一次性赔偿金。 ，最后落得两败俱伤。所以，企业为职工缴纳工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。 所以，企业应当勇于承担自己的责任，给工伤职工最大化的 ...
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办法是，旅行社制订专门的《保密协议》，对哪些属于是商业秘密、严格禁止的泄密行为、泄密行为发生后的损失计算方式做出规定，要求员工签署，作为《劳动合同》的附件 团队自行活动过程中受到伤害。 在接团的时候，旅行社应当给游客下发一份《旅游安全注意事项》的告知书，让游客签收后将《回执》交给导游。尽管在《旅游合同 ...
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