经过转岗或者培训后仍然不能胜任工作，是企业可解除劳动合同的法定事由。②因员工严重失职造成企业损失的，解除劳动合同不需支付经济补偿金。这两种情况均需要有《岗位 约定为弹性工资，并对增加和劳动纪律相挂钩的奖金规定，如出勤、参会等；有关扣罚的情形适用于弹性部分的工资或者奖金，并避免使用罚款等字样。因《企业 ...
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，会受到社保监察局和属地化员工的诉讼，特别是期间员工受伤的，会对企业造成较大的经济损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业如 中属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91).[2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013.[3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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，会受到社保监察局和属地化员工的诉讼，特别是期间员工受伤的，会对企业造成较大的经济损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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，会受到社保监察局和属地化员工的诉讼，特别是期间员工受伤的，会对企业造成较大的经济损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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聚集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任保险；鼓励保险公司承保火灾公众责任保险。第三十四条消防产品质量认证、消防设施检测、消防 万元以上十万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上五万元以下罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；给他人造成损失的，依法 ...
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，会受到社保监察局和属地化员工的诉讼，特别是期间员工受伤的，会对企业造成较大的经济损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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工伤。举例说明，劳动者开车下班发生交通事故自己严重受伤同时导致三人死亡，该员工负同等责任。则该劳动者构成交通肇事罪，但同时自己受伤仍然可以认定为工伤 由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构 ...
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。用人单位未依法清算即注销的，以清算组成员或清算义务人或在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的第三人为当事人。前两款规定的清算义务人 时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持，但赔偿数额由人民法院根据劳动者的过错程度、造成损失的大小等具体情况酌情进行确定。一百、 用人单位实行每周工作六天，每周 ...
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，会受到社保监察局和属地化员工的诉讼，特别是期间员工受伤的，会对企业造成较大的经济损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假时，企业 属地化管理模式的探讨[J].公路交通科技，2012(91). [2]中建股份阿尔及利亚公司.阿工管理法律知识手册，2013. [3]陈勇强.中国对外承包工程劳务属地化策略 ...
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用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者提供与原 章。一般情形下仅有印章不发生效力，但如盖章的同时有经办人签字，则是否对公司生效取决于该经办人是否为代理人或合同指定的特定经办人。（三）分公司印章的 ...
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