，有责任对其在履行职责过程中接触到的各种商业秘密承担保密义务。从商业秘密的劳动法保护角度来看，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密 的保密事项10，也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议，并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款11。五、保密条款或协议的设计 ...
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时间、努力和金钱并采取了保密措施。法院因此认定该客户名单是应受法律保护的商业秘密。被告（原告的前售货员）辩称，他虽然使用了供职于原告期间获悉的 为由抗辩成功。正是基于上述理由，我国合同法43条规定：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者使用该商业秘密 ...
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秘密明确作为一种财产权，既可以适用侵权理论，也可以适用合同理论来保护。 三、商业秘密权的权利界限 国家工商行政管理局1995年11月发布实施的《关于 安全和社会整体利益；另一方面要鼓励科学技术和有价值技术和信息充分发挥社会作用，保护劳动者在工作中有获得技术和信息以及自由就业和流动的权利。 制度的设计 ...
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问题。1837年,在魏克瑞诉韦尔希案中,法院签发禁令以保护一份巧克力厂转让合同所涉及的商业秘密。1851年,在莫里森诉毛特案中,法院判决禁止第 本案中有无不正当或非法行为;拟订和实施禁令的可行性。而且,禁令的期限长短应当限定在保护原告免受侵权损害和消除被告因侵权所获得的任何经济优势所必要的限度内。 对 ...
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秘密明确作为一种财产权，既可以适用侵权理论，也可以适用合同理论来保护。 三、商业秘密权的权利界限 国家工商行政管理局1995年11月发布实施的《关于 安全和社会整体利益；另一方面要鼓励科学技术和有价值技术和信息充分发挥社会作用，保护劳动者在工作中有获得技术和信息以及自由就业和流动的权利。 制度的设计 ...
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受到破坏，这是其与商标犯罪、专利犯罪不同之处所在。另外，将违反合同约定而侵犯商业秘密的行为入罪，也是一个有争议的问题。 3.对于犯罪的主观要件 价值且权利人采取了合理的保密措施的有关经营、技术等方面的信息。这样可以扩大商业秘密的保护范围，增强法律的可操作性。 （二）罪名体系设置 目前刑法中仅规定了侵犯 ...
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秘密明确作为一种财产权，既可以适用侵权理论，也可以适用合同理论来保护。 三、商业秘密权的权利界限 国家工商行政管理局1995年11月发布实施的《关于 安全和社会整体利益；另一方面要鼓励科学技术和有价值技术和信息充分发挥社会作用，保护劳动者在工作中有获得技术和信息以及自由就业和流动的权利。 制度的设计 ...
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人。2001年6月15日全国法院知识产权审判工作会议《关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》中关于技术秘密的部分也规定：前款所称不为公众所知悉，是指 信息的成本与原始开发信息的成本相比已经很小，那么该信息就已经失去了作为商业秘密予以保护的价值，说明该信息已经或者极易为人们所公知。只有通过正当途径不易 ...
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信的基础上的。根据该条款的注释，这种信任关系源于五个方面： 1、行为人与商业秘密权利人之间的合同，例如，雇员在受雇期间与雇主签定的不得披露雇主商业秘密的 合理行为原则。 最后需要指出的是，上述三条原则，在追究侵权人的责任和保护商业秘密的过程中，并不是截然分开的，而是相互交织、相互补充的。正是这种交织和 ...
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中的“新颖性”、“创造性”的，则只要有适当的保密措施即可，甚至于只要有将其作为商业秘密保护的表现于外的主观意愿表示即可。只有满足了上述“四性”要求的技术信息和 状态，该合法持有人就事实上成为了该商业秘密新的所有人，只是其由于其权利是继受取得的，该所有权的行使是受到原许可合同的制约。2、犯罪客观方面本罪 ...
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