国有企业职工安置办法 -法学论文搜索

新时期社会矛盾纠纷的表现形式及其多元化解决机制建构思路

产生的混乱与无序，产生了许多新的具有时代特点的纠纷，如土地承包权纠纷、国有企业职工下岗纠纷、劳资纠纷、消费纠纷、医疗纠纷等。第三、市场机制不成熟，我国在维护社会稳定和社会治安综合治理的实践中，各地积极探索，创造了很多纠纷解决办法，但依据、做法不一，在一定程度上影响了纠纷解决的权威性和合法性。这就 ...

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河南省处理老工伤的办法

定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为老工伤。事实上，这理解也存在偏差。笔者或破产，撤销、破产时未按政策进行安置的工伤人员和工亡人员供养亲属。二、律师说法全省国有、集体企业及原国有、集体改制企业的老工伤人员已被纳入工伤保险 ...

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上市公司分立与小股东权益保护

经营战略之一。虽然目前国内多数上市公司脱胎于母公司的拆分行为，但绝大多数母公司多为国有独资公司或者有限责任公司，而非上市公司。由于我国上市公司拆分经验不足，公司上市资源方案；（5）分立合同各方对拟分立公司债权、债务的承继方案；（6）职工安置办法；（7）违约责任；（8）解决争议的方式；（9）签约日期、 ...

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继受法律的理性科学化

进行这样的类型化，结果是其调整范围很小，与实践严重脱节。（三）问题解决办法导向的技术进而言之，一个类型并不意味着一个新的理论，例如欺诈的三种类型，并没有，物权法，尤其是不动产立法是不能成为政治工具的，破产法也不能成为挽救国有企业、安置职工的工具，而在于对债权人之保护。那么对破产财产的确定、扩大化才是 ...

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上市公司分立与小股东权益保护

经营战略之一。虽然目前国内多数上市公司脱胎于母公司的拆分行为，但绝大多数母公司多为国有独资公司或者有限责任公司，而非上市公司。由于我国上市公司拆分经验不足，公司上市资源方案；（5）分立合同各方对拟分立公司债权、债务的承继方案；（6）职工安置办法；（7）违约责任；（8）解决争议的方式；（9）签约日期、 ...

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继受法律的理性科学化 ——当代法学家的使命与继受法律的理论化

进行这样的类型化，结果是其调整范围很小，与实践严重脱节。（三）问题解决办法导向的技术进而言之，一个类型并不意味着一个新的理论，例如欺诈的三种类型，并没有，物权法，尤其是不动产立法是不能成为政治工具的，破产法也不能成为挽救国有企业、安置职工的工具，而在于对债权人之保护。那么对破产财产的确定、扩大化才是 ...

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企业先改制后破产情形下债权人利益的保护

建立现代企业制度的改革要求，不少亏损的国有企业纷纷改制，将企业的优良资产剥离出去，成立新的公司。对改制后的企业来说，卸掉了沉重的债务包袱，重获新生破产案件大多集中在基层法院审理，在审判力量不足的情况下，一般将工作重点放在参与职工安置以及破产财产变现等工作上，对逃债问题无力顾及。二、完善防止债务人先 ...

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最高人民法院指导案列

中国青年旅行社于1986年11月1日成立，是从事国内及出入境旅游业务的国有企业，直属于共青团天津市委员会。共青团天津市委员会出具证明称，“天津青旅”是天津具有审查授予普通高校学士学位的法定职权。依据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第四条第二款“非授予学士学位的高等院校，对达到学士学术水平的本科 ...

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法律透析国企改制中隐形

31日颁布的《企业国有产权转让暂行办法》第11条第2项规定“涉及职工合法权益的，应当听取转让标的企业职工代表大会的意见，对职工安置等事项应当经企业后的工作年限合并计算，劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制暂行规定废止后有关终止劳动合同支付 ...

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国企所有权转让的法律和现实

而转让方案必须包括企业债务的处置方案。[16] 3、职工安置职工安置向来是重要问题。“企业国有产权转让管理暂行办法”规定，企业转让涉及职工合法权益的，应当股权行为规范意见”（国资企发〔1997〕32号）第17条规定：转让国有股份的价格必须依据公司的每股净资产值、净资产收益率、实际投资价值（投资回报率 ...

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