理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第153条规定：当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理 性决定了债权内容在债形成之时即已经确定。不同于工资债权，年度奖金的发放是企业根据实际经营情况所享有的一定的自主经营权，所以陈某2009年度 ...
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（2）具体组织实施私分行为的人员。 二、关于私分国有资产罪表现形式方面的问题 （一）违反国家规定的含义。刑法规定私分国有资产的行为首先必须是违反国家 资产。目前，个别行业、部门尤其效益较好的单位，往往巧立名目，发放各种超标准的补贴、奖金，我们认为只要明显违反国家规定，累计数额达10万元以上即构成私分 ...
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制度，用来鼓励该公司员工对外承揽项目的方式，不在梁先生工资范围之内，奖金的发放依据设计公司的奖励办法执行；因设计公司处于亏损状态，故不应向梁先生 提成报酬的存在以及数额。 证据如何保留和收集是劳动者和用人单位双方都需要面对的问题，双方事先明确约定有关提成的具体事宜固然重要，若事先工作不够完善则更需要在 ...
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基本工资，应包括相应的津贴、奖金及补贴等，否则该办法就不会提出按解除合同前十二个月的平均工资计算。《关于贯彻执行若干问题的意见》第元，用人 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依照法律，加班工资应当每月发放，但是基于劳动者与用人单位实质上的不平等关系，新施行的《劳动争议仲裁法》才 ...
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基本工资，应包括相应的津贴、奖金及补贴等，否则该办法就不会提出按解除合同前十二个月的平均工资计算。《关于贯彻执行若干问题的意见》第元，用人 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依照法律，加班工资应当每月发放，但是基于劳动者与用人单位实质上的不平等关系，新施行的《劳动争议仲裁法》才 ...
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受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房 是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（法释[2004]8号）云南省高级人民法院：你院云高法[2004]256号 ...
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行政上的处罚。以上为广东仲裁系统主流意见，但在其它地方关于企业是否能罚款的问题一直存在争议。本次修订的《广东省劳动保障监察条例》明确用人单位不能对员工进行 。企业实施结构化工资，把扣减正常工作时间工资、罚款的操作方式更改为扣减考核奖金或全勤奖金。奖金的发放条件为企业经营管理自主权，可按企业规定发放。 ...
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的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。 其中，奖金一项 清楚，这些数据如果已经统计清楚，且单位没有资金周转问题，合理时间内即应支付。她个人认为，超过6月份才发放上年度年终奖，肯定可以说太迟了。 对此 ...
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法律的完善,夫妻共同财产的权利包括占有权、使用权、收益权和处分权以及管理权，核心问题是如何行使这些权利以及这些权力受到侵害时如何才能得到救济。 第一章夫妻共同 双方的工资、奖金收入。这里的工资，应当包括工资和工资性收入。工资性收入应当包括各种福利性、政策性的收入、补贴等。这些项目一般是随工资表发放。这 ...
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罪还需注意的几个问题1.私分国有资产行为与滥发奖金、福利等的区别第一，国家允许国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体发放奖金、福利、津贴等，但 积极主动实施或协助实施私分国有资产行为的，应当认定为“其他直接责任人员”。4.罪数问题实践中，私分国有资产的行为一般与不交纳税款的行为相连，有人就认为在 ...
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