女性也不再像以前那么传统和被约束，现在女性也被尊重，而且男女平等，当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要生育 当然有补偿了，作为女性来说一定要知法懂法，要用法律武器维护自己的权利，如果公司向怀孕期间的员工提出辞退的话，那么按照国家法律法规来讲，需要给女员工 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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民法，民法中的人通常被假定为市场上或市井中锱铢必较的市民，他们时刻关注着自己的利益，依法守护着自己的权利，而且，他们认定在社会交往或交易中存在着为法律所认可 贯通性。当代新儒家以科学和民主来衔接传统道德学问，其实也遇到了如何以传统内圣来贯通现代外王的困难。经历了近代屈辱和百年动荡后，在所谓内圣与新外王 ...
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公正对于一个国家来说，事关重要，对于司法而言，其能够公平正义的实现法律的价值更是重中之重。司法公正不仅关乎公民如何维护自己的合法权益，还对社会产生良好的 程序性的保障，就不会使得公民的权利得到有效的保证，那么无疑对于整个大环境来说也是一次不可小觑的危机。 司法公正对于社会价值而言主要体现在其正义性和 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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而且在利益诉求方面也表现出多样性, 其中不乏推动劳动法实施的价值取向。如前文所论, 劳动者为了维护自己的权利、企业家为了提高竞争力、政府为了产业转型、社会团体 的《伦敦地区政府采购最佳实践》就要求政府采购应向那些能够落实最佳劳动实践的企业给与倾斜。 15 见《劳动争议调解仲裁法》第53条和第47条之 ...
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