处理;6、发包人迟迟不确认工程结算应以什么作为处理依据;7、造价鉴定应如何把握，鉴定结论是否自然可作为判决依据;8、审计报告和结算协议发生矛盾，应 追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。”本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定有法律 ...
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争议处理，理论界亦一直存有争议。高级管理人员的争议内容已从前几年传统的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤待遇、等发展为涉及保护商业秘密、竞业限制、退工赔偿 自己的特色，摒弃司法化倾向。仲裁的特色就体现在三方原则上，关键的问题是如何使企业、工会的代表摆脱形同虚设的现状，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的 ...
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人员作出的辞退等处理决定确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、培训费用及其他相关费用的人事争议案件，给付数额不当的，人民法院可以予以 争议已做出仲裁裁决，人民法院也受理第一、第二审的案例，这类情形的案件如何处理没有涉及。七、其他规定：「苏高法审委[2004]114号条文」13、 ...
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。5、2006年 6 月，东航青岛分公司的 6名飞行员欲办离职手续，公司追索机长600万元、副驾驶307万元的赔偿。6、2006年6月，东航江苏公司 劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。如果用人单位没有作相应调整的，劳动者有权要求调整。(3)违约金数额 ...
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侵犯商业秘密的行为属于应当承担缔约过失责任的范畴时，我们需要注意一点的就是：如何确定侵犯了保密附随义务。保密附随义务即合同当事人负有相互保守商业秘密的 目前我国法律规定来看，先予执行的适用案件范围包括：追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用；追索劳动报酬；因情况紧急需要先予执行等等。笔者认为， ...
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认为应参照破产案件的收费标准收取清算受理费。同时对于清算费用，是否需要预收，如何收取都没有规定，但是如果不预先收取费用，一旦组成清算组进行清算但清算不成的案件 规定期限内未成立清算组开始自行清算的，公司员工可在出现解散事由之日起因追索劳动报酬等在一年内向法院申请强制清算，但受理费可申请免交；如公司欠缴 ...
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姓名也有错误,将“赵某”写成了“赵某”，因此认定欠条的效力有待论证.其次，如何论证欠条的效力。这里涉及几个问题：1、可以从家事代理行为的角度来 纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员 ...
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期满后，未与单位办理延续手续，也未对单位付出实际劳动，而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下，双方之间已没有劳动权利义务，单位可行使对“空壳”劳动关系的单方 的时间，不能简单地把“发薪日未发薪”视为争议发生之日，而应以劳动者追索被拒绝之日算起，以避免不法单位借助“时效”来逃避法律责任。 3、企业辞退、 ...
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情况。换言之，要实现暂时性救济手段的目的，这两项制度还有遗漏之处。其中，如何处理当事人提出非财产的保全请求是实务界面临的亟待解决的问题。 行为保全在世界范围内 所载，先予执行的适用仅限于符合以下情况的案件：（1）追索劳动报酬的；（2）追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（3 ）需要立即停止 ...
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同刑事部分一并判决等有关规定。 虽然刑诉法及最高人民法院的《解释》，对附带民事诉讼如何审理已有明确规定，但是在司法实践具体操作中，仍有一些问题值得研讨。 1 一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬；（三）因情况紧急需要先予执行的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事 ...
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