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了9的意见,裁决兴达公司应支付单重军9单方解除事实劳动关系后的经济补偿金及额外经济补偿金共计10万于元。兴达公司不服,向本院提起诉讼。在 拖欠工资;低于当地最低生活标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,以及解除合同后,未依法支付经济补偿金,应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此,对自始未 ...
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了9的意见,裁决兴达公司应支付单重军9单方解除事实劳动关系后的经济补偿金及额外经济补偿金共计10万于元。兴达公司不服,向本院提起诉讼。在 拖欠工资;低于当地最低生活标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬,以及解除合同后,未依法支付经济补偿金,应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此,对自始未 ...
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。《合同法》第93第2款规定:当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除可以解除合同。《合同法》第94条规定:有下列情形之一的 合同尽快解除,保护债权人的利益,促使新的合同关系尽快产生,促进交易的尽快进行。由单方行使的解除权,其效力与单方行使撤销权、或向法院、仲裁机构请求撤销合同 ...
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双方主体地位不平等,是一种内部管理手段,作为发包方的企业有权单方解除合同。其理由是:(一)合同双方主体之间存在行政隶属关系,发包方是管理者,承包方是被管理者;( 以时间界限来。破产法第三十五条有破产企业追回权的规定,它是指为了满足多数债权人最大限度的清偿要求而设置的,由破产清算组对破产在破产宣告前 ...
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双方主体地位不平等,是一种内部管理手段,作为发包方的企业有权单方解除合同。其理由是:(一)合同双方主体之间存在行政隶属关系,发包方是管理者,承包方是被管理者;( 以时间界限来。破产法第三十五条有破产企业追回权的规定,它是指为了满足多数债权人最大限度的清偿要求而设置的,由破产清算组对破产在破产宣告前 ...
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双方主体地位不平等,是一种内部管理手段,作为发包方的企业有权单方解除合同。其理由是:(一)合同双方主体之间存在行政隶属关系,发包方是管理者,承包方是被管理者;( 以时间界限来。破产法第三十五条有破产企业追回权的规定,它是指为了满足多数债权人最大限度的清偿要求而设置的,由破产清算组对破产在破产宣告前 ...
//www.110.com/ziliao/article-140930.html -了解详情
双方主体地位不平等,是一种内部管理手段,作为发包方的企业有权单方解除合同。其理由是:(一)合同双方主体之间存在行政隶属关系,发包方是管理者,承包方是被管理者;( 以时间界限来。破产法第三十五条有破产企业追回权的规定,它是指为了满足多数债权人最大限度的清偿要求而设置的,由破产清算组对破产在破产宣告前 ...
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撤销合同可包括单方变更、撤销和双方变更、撤销。当事人单方变更、撤销合同的,以享有变更、撤销权为前提,这可包括法定变更、撤销权和约定变更、撤销权。在法定撤销权 对第三负有债务,那么不管是第三利益合同的订立,还是第三对该利益的接受,均不能解除该债务。因而第三享有了两项请求权,一个指向债务人,一个 ...
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,但决定再审前,没有针对申诉人的申诉理由举行听证,第三未能及时作出陈述,导致申诉人未经证实的单方所述的申诉理由被法院采信,法院直接裁定进入再审程序 与原告和第三的债权债务关系的存在和发生,本身就具有事实上的关联,并且其绝大部分债权已经实际转化成了“承包费”,村委会出具了承包费收据。解除合同,要求对 ...
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合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题了明确规定,而对劳动者单方解除劳动合同不符合劳动合同法规定的情形下,如何承担责任没有明确规定 权益,应以用人单位对劳动者负有管理责任为由,由用人单位承担相应的举证责任,证明因劳动者的原因导致劳动合同解除,否则即推用人单位单方解除劳动 ...
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