改正的”,再如《劳动合同法》第40条中的“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”等,这些 虽然也是法律规定的,但是用人单位有发挥的 》开出了解除劳动关系通知书。小刘不服,提起仲裁,理由是,《员工手册》中规定:“员工在工作期间玩电脑游 戏者,第一次书面警告,第二次再犯者的,给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -
了解详情
教育主管部门制定的教学计划进行教育教学活动,第二十一条实施义务教育学校的教育教学工作应当适应全体学生身心发展的需要。学校和教师不得对学生实施体罚、变相体罚或 民法学》郑立、王仁堂主编,北京大学出版社1999年第三版 2、《赔偿法律手册》法律出版社2000年5月第一版 3、《人身财产权益保护》范兰德、向 ...
//www.110.com/ziliao/article-236328.html -
了解详情
达到任职条件。对于在限期内仍未达到任职条件的,依法免除其法官职务,调整工作岗位。对于担任法院领导职务的人员明确了法律业务条件要求,职业化意见明确要求: 纪律处分办法(试行)的通知》,载于最高人民法院研究室、人民法院出版社编《司法手册》第十五辑,第594-604页。 [9] 参见2004年3月19日最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-220105.html -
了解详情
版,第248-250页。最高人民法院行政审判庭编:《中德行政法与行政诉讼法实务指南-中国行政法官实践手册》,中国法制出版社2008年版,第136-138页。 See Ye Junrong. Methods for Analyzing Administrative Law Cases[M]. ...
//www.110.com/ziliao/article-198809.html -
了解详情
版,第248-250页。最高人民法院行政审判庭编:《中德行政法与行政诉讼法实务指南-中国行政法官实践手册》,中国法制出版社2008年版,第136-138页。 See Ye Junrong. Methods for Analyzing Administrative Law Cases[M]. ...
//www.110.com/ziliao/article-172090.html -
了解详情
年的工作,更是一种对未来的激励。 在案例一中某外商投企业的员工手册就规定:为鼓励员工在新的一年中创造更大的价值,企业有权根据其经济效益, 也很难衡量。 同工同酬确实是劳动法的一个重要原则。同工同酬一般是指用人单位对于同一工作岗位付出相同劳动的劳动者支付大体相同的劳动报酬。同工同酬是一个原则是相对的,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-134959.html -
了解详情
安全感,催生团队精神,形成积极的心理防御机制。第三、编写《预防法官职业倦怠手册》。最高人民法院或各省市高级法院成立专项的调研课题组,针对各地法官职业倦怠的 物质追求,更要注重从精神追求和从事法官职业所带来的成就感。能够珍惜来之不易的工作岗位,认识偶尔的职业倦怠是一种正常的心理现象。第二、学会自我放松。 ...
//www.110.com/ziliao/article-134617.html -
了解详情
。道路中断,房倒屋塌,但这却不能阻止当地基层法官坚守在司法岗位第一线。受灾最严重的四川省北川羌族自治县人民法院,转瞬之间只幸存下16名 。 为了提高经济保障水平,最高人民法院会同财政部积极推进基层法院公用经费保障标准的制定工作,全国大部分省级财政部门会同高级法院分档、分类确定了不同地区基层法院公用经费 ...
//www.110.com/ziliao/article-62101.html -
了解详情
,用人单位方可辞退。因此,何谓严重违纪,对于用人单位而言就至关重要了。单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定,并且注意保留员工严重违纪的事实 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-508283.html -
了解详情
能从事原工作或不能从事由企业另 行安排的工作的;(二)职工经过培训、调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 个人也应按照有关规定缴纳养老保险费。第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度,记录职工的 工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288510.html -
了解详情