不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。注：各位法律人同学，如果发现内容有错误的地方，请您指出，我们第一时间修改完善，先行谢过。工伤案件赔偿 后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 一般人身损害赔偿和工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准 ...
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工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1-10级工伤赔偿标准内容如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...
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工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1-10级工伤赔偿标准内容如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...
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?首先，高某在下班途中遭遇车祸死亡，属于工伤。根据2011年1月1日起实施的修订后的《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的 的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配 ...
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用人单位在职工是否是由于工作原因受伤这一事实中承担举证责任。新的《工伤保险条例》将该举证责任分配给用人单位，那么用人单位需举证证明伤者受伤是基于其他 ，笔者认为，对用人单位举证标准的要求应当适用刑事诉讼中的排除合理怀疑标准。具体认证中，可能很多情况下，还需要法官运用逻辑推理和生活经验，对证据作出认定和 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 该如何处理？ 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》明确规定，当事人对鉴定书的内容有异议的，应当在人民法院指定期间内以书面方式提出。对于当事人的异议， ...
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发放标准是怎样?华律劳动纠纷律师介绍了相关内容。工伤工资发放标准是怎样劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资 不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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发放标准是怎样?华律劳动纠纷律师介绍了相关内容。工伤工资发放标准是怎样劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资 不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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审查具体行政行为的合法性是不可避免的。最后从主体合法、内容合法和程序合法三方面具体探讨行政规定的合法性标准，阐明只有在法定权限内，依照法定程序，遵循法律优先 份规范性文件。市政府给出了审查意见，认为《特殊劳动关系通知》符合《工伤保险条例》以及国家劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的基本 ...
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“承担民事赔偿责任”具体是否属于笔者所谈的工伤赔偿责任并未明确，况且该规定仅仅是征求意见稿，并不具有当然的指导下级法院的效力。此外，享受工伤保险待遇是以 、无过错的归则原则都必须以全国人大及其常委会制定的法律作为依据，而国务院制定的《工伤保险条例》所确定的工伤赔偿责任仅具有行政法规的法律效力，所以工伤 ...
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