要求单位给付劳动者应享受得待遇，比如： 1.生育保险相关待遇：产检可报销得费用；生产可报销得手术费用/医疗费用；生育津贴（产假工资）。 2.失业保险相关待遇：失业保险金。 3.医疗保险相关待遇：可报销得医疗费用。 4.工伤保险相关待遇：如未缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金承担得 ...
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、工伤职工或者其直系亲属（以下简称申请人）持医疗诊断证明书和有关病历资料，向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出配置辅助器具的书面申请。 第五条统筹地区劳动能力鉴定委员会 配置轮椅等辅助器具所需费用，按《标准》额内的费用进行报销，超出部分的费用，由个人与用人单位协商解决。第十三条 工伤职工配置的辅助器具需要 ...
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工伤认定后按范围报销（国30条、省22条） 康复费 以治疗工伤的医疗发票计算 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定（国30 个月，十级7个月 一次性支付 基金 (国35条、36条、37条) 工伤 伤残津贴 本人工资一级90%二级85%三级80%四级75% 按月支付 基金 保留劳动关系， ...
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医疗救助资金的兜底保障作用，打消患者就医顾虑。对异地就医患者先救治后结算，报销不再执行异地转外就医支付比例调减规定，减少患者流动带来的传染风险。三是对集中收治的医院，医保部门将预付资金减轻医院垫付压力，患者医疗费用不再纳入医院总额预算控制指标。 四、商务合同方面 21. 疫情是否构成法律规定的 ...
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缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病乃至于因医院而异的，详细信息 等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给； （3）因工伤死亡的： 按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给 ...
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医疗保险政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险， 争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解： 1、劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的劳动争议案件，涉及多项仲裁请求的，单项裁决 ...
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依法申请人民法院强制执行。 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998年2月15日[1997]法行字第29号 多海涛所支付的医疗费及去外地看病所支付的交通费等，原告按90％予以报销，双方均无争议。但此后，原告拒绝支付多海涛医疗费等。2000年8 ...
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超基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用，建立社会医疗救助制度，有条件的企业还可以为职工建立补充医疗保险。五是逐步完善工伤保险制度。国务院2003年发布的《工伤 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。同时，也要看到，建立与我国国情相适应、与经济发展 ...
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双方调解还是保险索赔，索赔凭证就显得十分重要。实际操作中，需要提供的医疗费用资料主要包括： 诊断证明 住院证 出院证 门诊医疗费收据 住院医疗费收据 病历复印件 住院 审核好相关票据，以免保险理赔中被剔除。 1、严格按照据实发生、据实报销的原则，票据必须与就医的时间、地点、次数相符。就医过程中产生的 ...
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单位职工因公出差标准报销。······” 、第三十四：“条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残 ...
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