机构求偿。若社会保险机构支付了相关费用，为避免侵权人不当免责，应赋予其追偿权。 两者涉及的护理费都是为了弥补生活自理障碍而需要由他人护理时的费用支出 劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。该补助是为了保障这类工伤职工在寻找到新的工作以前，能够负担基本的生活开支，同时也是对其可能产生的就业弱势 ...
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的发生与加害行为之间具有相当因果关系，自然应由赔偿义务人承担赔偿责任。受害人住院期间和休养期间的护理费赔偿，在司法实践中还比较容易掌握，即根据护理人员的 医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。 1 范围 本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因 ...
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费用标准由统筹地区人民政府制定。 第十一条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 第二十三条一级至四级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源 ...
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、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。第十一条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条一级至四级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源 ...
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保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤 劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险 ...
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医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-938794.html -了解详情
医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为 ...
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算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。 5、工伤期间的医疗费是肯定要 能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明 ...
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劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险 的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤 ...
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，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以 患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例 ...
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