证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担“。目前工伤社会保险制度尚未全面实行，且最后的用人单位往往无法提供证明该职业病是先前用人 应当进行职业健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险的处理工作。同时，根据《职业病范围和职业病患者处理办法》第九条规定：劳动合同制工人 ...
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因和工作有关，法官在给伤者指定伤残等级鉴定时直接要求司法鉴定中心按照工伤的伤残等级鉴定标准进行司法鉴定。下面，我们来看一看最高人民法院制定的《 因工负伤的。完全符合GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的适用范围之规定。而最高人民法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准（ ...
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、民政、住房和城乡建设等部门，在各自的职责范围内做好工伤保险的有关工作。各级政府及其有关部门制定工伤保险政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以延长 ...
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、民政、住房和城乡建设等部门，在各自的职责范围内做好工伤保险的有关工作。 各级政府及其有关部门制定工伤保险政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以延长 ...
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令第170号 颁布时间：2004-1-19发文单位：山西省人民政府 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 事故伤害或者患职业病的，已参保的用人单位超出规定经营范围致使职工遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇均由用人单位支付。 第二十五条 职工与 ...
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公布。 第九条 用人单位缴费费率，由经办机构按照工商行政管理部门核定的经营范围对应行业基准费率确定；用人单位跨行业经营的，按照高风险行业基准费率标准确定；用人单位实际经营范围与工商行政管理部门核定不一致的，以实际经营所对应的行业基准费率标准确定。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。因此，无论是法律界还是社会民众都对48小时的限制表示质疑与不可理解，有人 突破和超前的。“48小时”是立法者是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。但“48小时”却又确确实实地引发了许多问题。 三 ...
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，由用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在 机构与劳动保障行政部门选择的工伤保险医疗机构、医疗转诊机构、康复机构和辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除 ...
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不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据：《工伤保险条例》第39条第1款第（二）项供养亲属范围 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、 计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后 ...
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工伤认定法定职责的劳动保障行政部门讨说法，尽管法律对申请工伤认定的程序、工伤认定的范围等做出了规定，但法律抽象的规定永远都将无法将纷繁复杂的 ，法官如何拨开层层迷雾作出正确的判断和选择呢？ 保护弱势群体，关注百姓民生 工伤认定事关弱势群体尤其是广大农民工切身利益的保护，司法应当为这些弱势群体提供救济， ...
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