险，但并不解除承包人对其所雇佣的全部人员（包括分包人的人员）承担人员工伤事故责任，并赔偿费用。除上述保险外，承包人在接到开工通知后的一定期限内，应按 条 工程价款优先权的法律依据承包人行使工程价款优先受偿权的法律依据是《合同法》第286条和最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》（法释〔 ...
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债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿 社会科学出版社2004年版，第188－189页。 [xx] 陈现杰：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释精髓诠释（下）》，载《判解研究》2004年第 ...
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债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿 社会科学出版社2004年版，第188－189页。 [xx] 陈现杰：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释精髓诠释（下）》，载《判解研究》2004年第 ...
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事故，则可能影响医疗事故等级的划分，如运用于民事责任的承担，则直接影响残疾赔偿金多少的确定。这一切无不与当事人的合法权利紧密相连。当事人遇到伤害后，除明显的工伤或 级伤残，只能有一个标准，而不能因其是工伤、道路交通伤害、其他伤害而有区别，也不能因地域差别而有不同。但是，赔偿标准，则可因地、因时而不同、 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法》 只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有 ...
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起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“劳动争议 要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位 ...
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六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“劳动争议 要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位 ...
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事故，则可能影响医疗事故等级的划分，如运用于民事责任的承担，则直接影响残疾赔偿金多少的确定。这一切无不与当事人的合法权利紧密相连。当事人遇到伤害后，除明显的工伤或 级伤残，只能有一个标准，而不能因其是工伤、道路交通伤害、其他伤害而有区别，也不能因地域差别而有不同。但是，赔偿标准，则可因地、因时而不同、 ...
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卫生保护方面的权利也往往得不到保障，工伤事故得不到合理补偿。在中国一些地区由于官商勾结，许多企业实际上采取的是血汗工厂制度。 正由于中国的廉价劳动力 死亡赔偿金为14万，而农民身份的人的死亡赔偿金只有4万。 赔偿差别的主要法律依据就是上述最高人民法院的司法解释。又如，在2004年10月上海浦东新区法院 ...
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损失的多少法院要根据双方的过错程度、主客观原因判定：1.总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院若干 的民工的工伤责任。民事责任。Ａ、分包合同无效。如果发生分包工程质量、安全问题或者造成总包合同工期延误等问题，总包单位应向业主承担违约及赔偿的连带 ...
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