维稳压力进一步加大。 一、劳动债权及其性质分析 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生 第一、可以尝试设置劳动债权人对担保债权的无效或请求撤销的权利。当劳动债权人有理由和证据证明破产企业在破产前违法设定担保债权的目的是逃避劳动债权的，应 ...
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支付赔偿金： ①、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ②、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; ③、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ④、拒 缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 ⑤、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已 ...
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以要求用人单位支付加倍赔偿金作为诉讼请求起诉的，应当认为加倍赔偿金是依附于支付拖欠的劳动报酬、经济补偿金的一项请求，因而不属于独立的诉讼请求；按照一 ，在用人单位依照该协议履行完毕后，劳动者往往以该协议无效等理由起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付工资报酬、加班费、经济补偿金等义务。关于此类争议 ...
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劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金的情况； 11.8.5职工工伤及职业病情况； 、企业国有资产产权登记证或国有资产产权登记年度检查表等。 49.2.2 关于各种事项决定权的说明，主要说明所述事项是否满足外部（如法律要求）和内部 ...
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施工分包内容的工程款。 （三）劳务人员的意外伤害保险或综合保险。 （四）拖欠劳务人员工资造成停工、上访的处理方法。 3.3.4 工程（勘察、设计、施工）总 索赔程序为：发包人未能按合同约定支付各种费用、顺延工期、赔偿损失，承包人可按以下规定向发包人索赔： （1）有正当索赔理由，且有索赔事件发生时的有关 ...
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被称为农民工。目前，在中国城市中广泛存在着对农民工的歧视现象，诸如拖欠民工工资，民工子女的受教育权缺乏保障，许多民营企业或包括外资企业中工人的劳动 而不是来自政府预算。实际上，农村义务教育的经济负担通过向农民征收教育附加税和其它各种税费最后都落在农民自己的身上。 据中国国务院发展研究中心的调查，中国的 ...
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的，但逐渐发展了一个比较强的董事会，而以相对比较强的金融中介机构起步的德国和日本却发展了成了一个比较弱的董事会。尽管各种模式中对董事会的结构和程序有很大 中，被拖欠者有公司职工、供货单位、政府和消费者。拖欠的内容包括工资、货款、税金和预收货款等。这些被拖欠的受害人通常被视为公司的利益相关者，而不是作为 ...
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其发放年终奖的理由。 2. 因法定原因不在岗的劳动者向企业主张年终奖 年终奖作为企业发放给劳动者的物质奖励，从广义上来讲，也属于工资的一部分。在 劳动者利益保护原则和同工同酬原则，要求企业向不在岗员工发放年终奖。 3. 企业拖欠或者区别发放年终奖 还有一部分年终奖争议案件是劳动者和企业因为年终奖的数额 ...
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人身伤害损害赔偿纠纷； │ │ │ │ │(5）其他符合先予执行法定条件的情形。 │ │ │ │ │ 发包人与承包人存在结算争议，但拖欠农民工工资 │ │ │ │ │或者劳务报酬的事实清楚，经承包人申请并依法提供担 │ │ │ │ │保，人民法院可以就工程款中涉及农民工工资或者劳务 │ │ │ │ ...
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和基本执法条件等方面仍面临着非常困难的状况。截止到2002 年，全国法院拖欠工资共计9.9 亿元；欠报差旅费1.95 亿元、医疗费1.26 亿元； 从多方面入手，想方设法利用各种资源，在保障体制之外寻找财源。如争取上级法院指定管辖高额诉讼标的的商事案件和高额执行标的的执行案件，以获取不菲的诉讼费收入和 ...
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