财产及其清偿顺序问题，如《破产法》第37条第2款规定：破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（ 财产的保护，对于遏制屡屡出现的企业破产中损害工会财产的现象提供了有力的法律保障。 三、关于两类企业破产的不同规定 我国破产法有关破产企业职工的保护还有一个 ...
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谈及这一问题。为了深刻认识这一点，我们在这里运用从一般到个别的演绎推理的方法，从法律和人权的关系，即法律对人权的确认、维护和保障方面来作 以保护劳动者休息的立法目的。（6）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（7）企业单方面解除劳动合同，劳动者依法取得经济补偿 ...
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和国际公约完善劳动立法，以达到协调劳动关系和保障劳动者基本权益的目的。 二、我国劳动和社会保障立法的现状及不足 劳动创造世界，也创造了人类自身。劳动 保障待遇以及如何得到这些待遇。只有这样，在出现严重的经济社会问题和个人劳动风险时，人心才能够保持稳定。因此，应尽快制定《社会保险法》[8]，完善社会保险 ...
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分为社会福利事业和社会福利企业两类。福利事业机构包括各种收养性的福利院、精神病院等；福利企业主要是通过为残疾人提供就业机会，解决残疾人的生活保障问题。民政部主管 。 总之，经过以上初步梳理以后，我们应当摈弃以往无所不包的大福利概念，在合理的工资制度下，将应当由人们购买的社会服务让人们就像购买食品、衣服 ...
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，还包括权力运行的制度保障问题。 1、任职资格。法治水平相对较高的国家，对法官的选拔无不采取十分严格的态度。英美法系国家和大陆法系国家的侧重点不 、繁琐的等级制度并不利于法官的独立品格。在法院内部对待考核、评定、晋升、工资奖金核发时更习惯称呼某某人是处级审判员、科级审判员，难道一个正局级审判员比一个 ...
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最高法院法官的收入为例，最高法院院长的月工资收入为1892000日元，达到内阁总理或国会两院议长的同等工资水平；最高法院法官则为1379000日元，相当于内阁部长的工资 民事责任的批复”，就从实质上提出了这个深刻的宪法问题：公民宪法基本权利能否通过诉讼程序获得司法保障和救济。齐玉苓诉陈晓琪等侵犯姓名权 ...
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》规定，用人单位缴费全部纳入社会统筹，不再划入账户。基础养老金标准由职工平均工资的20%调整到30%左右，个人账户规模由11%调整为8%.二是建立了失业 制度落实情况的监督检查，重点解决保障资金落实和保障对象核查工作问题，防止保障资金不到位、保障对象有遗漏等现象，切实保障城市居民的最低生活需求。完善 ...
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扩大征缴面、提高征缴率，转嫁危机的做法不仅没有解决资金来源困难问题，反而造成了企业的缴纳困难和保障范围的难以拓展，致使无法实现筹资方式由现收现付制向 风险，因此不宜采用。而我国现有的国有资产，很大一部分就是在旧的实行低工资、高福利的计划经济体制下，扣除补偿职工必要劳动报酬之后，其剩余劳动由政府重新投入 ...
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的时间是2006年，这次套改工作取消了基本工资中的基础工资和工龄工资，并同步取消了浮动工资、边疆补贴、电话费等津贴补贴项目，全国统一规范了津 日趋完善，但仍存有改进空间。 参考文献 [1]王怡.我国公务员薪酬制度存在的问题及解决对策.西北大学:西北大学，2011. [2]李景平，李亮.中外公务员制度之 ...
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和承担责任的。因此，实习生实习期间社会关系不是单一的。 2.工作时间的固定性和法定性。标准劳动关系以全日制用工形式为主，且劳动法对于劳动者的工作时间也有 的现象。 3.最低工资和税收、社会保障方面的规定。现行法律对于标准劳动关系的劳动报酬、税收和劳动保障具有完善的规定。但是实习生的报酬问题未被纳入考虑 ...
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