法规规定必须交个人所得税？ 其次，公司明确规定［见新电公司（2004）９号文件］，在岗职工的工资包括工资、奖金、补助，并规定各部门领取的个人所得工资， 的工资完全属于员工的个人所得，进而才能有公司对个人所得税的代扣代缴，故９号文件本身已经明确确定了公司所发奖金属于员工的私有财产，完全与公司的财产脱离， ...
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关于用人单位劳动规章制度的法律。但劳部发[1997]338号文件明文规定劳动规章制度的内容主要包括劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及 立法应当要求劳动规章制度必须由用人单位以经其法定代表人签署和加盖公章的正式文件公布。而且，也可以借鉴法国的规定，即从公布之日起经过两周 ...
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、《湖北省行政处罚听证规则》、《湖北省实施行政执法责任制规定》、《湖北省规范性文件备案审查规定》、《湖北省行政执法争议协调办法》、《湖北省行政执法责任追究 ）：第二条：公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第十条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级 ...
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老式用工方式，1996年以后劳动关系才开始市场化，而各地的实际进程要比官方文件描述得更缓慢些。 但是《劳动合同法》颁布前，我国劳动合同制度存在的 年12月17日。 3.我国企业的社会保险费率 企业承担的社会保险等费用与企业工资总额挂钩，分项如下： 缴纳养老保险费方面，企业缴纳基本养老保险费的比例为企业 ...
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法制办与其他部门一样只有2700元，办公经费十分紧张。法制办工作人员的工资因为实行财政直接打到工资卡上，总体上可以保证，但个别地方也不能足额到位。 、《湖北省行政处罚听证规则》、《湖北省实施行政执法责任制规定》、《湖北省规范性文件备案审查规定》、《湖北省行政执法争议协调办法》、《湖北省行政执法责任追究 ...
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。[35]如1987年8月31日国家经委、国家体改委印发经企[1987]519号文件，《关于深化企业改革完善承包经营责任制的意见》，1988年国务院发布的《 全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国不断发布各种法律文件，如 ...
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填写一份《离岗人员登记表》，“对拒不登记者停发工资，直至按自动离职处理。”此文件下发后，许多60%工资离岗退养人员因在外工作的原因，本人不能 ，陈某等人向基层人民法院提起诉讼，以甲公司违反劳动法有关规定，要求给予60%工资离岗退养职工经济赔偿。2000年11月，该基层人民法院作出一审判决，支持人原告的 ...
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个月工资的经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人 期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华；《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社2000年 ...
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权利人,将他人的财物作为自己的所有物进行支配,并遵从财物的用途进行利用、处分的意思。非法占有目的对于民事欺诈与刑事诈骗区分的意义已为司法解释和文件明确肯定,比如2001年最高人民法院《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》指出:金融诈骗犯罪都是以非法占有为目的的犯罪。在司法实践中,认定是否具有非法 ...
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4、企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您 导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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