收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 误工费属于交强险11万伤残死亡 ，也不能说明误工损失的真实存在。 在伤者无固定收入的情况下，如何确定其最近三年的平均收入情况，存在一个举证问题。通常在原告是农民或者小商贩的情况 ...
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约定在哺乳期休假期间公司仅为小敏缴纳各项社会保险，不发工资，期限为一年。2011年12月1日，公司向小敏送达了致歉信且明确表示双方劳动合同已顺延，将于 律师王兰胜表示，本案的焦点主要集中在三个方面：一是哺乳期如何计算？小敏与公司签订的《哺乳期休假协议》是否有效？二是哺乳期能否计入劳动合同期？三是小敏未 ...
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合同无法履行、劳动合同解除、未订立书面合同及合同期限、带薪年休假、工资标准及各种争议计算基数、社会保险等8组问题进行了梳理。从今日起，本报分 劳动关系的除外。 关键词2 工作岗位及工作地点 问：用人单位调整劳动者工作岗位的，如何处理？ 答：用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经 ...
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合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放? 1、如果你没有参加生育保险，那么你的 是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。 生育津贴计算方法： 生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)30规定的假期天数。 生育津贴高于本人原工资标准 ...
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条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等的规定，与劳动者签订劳动合同是用人 合同法》第4条规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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内需要去申请劳动仲裁？关于仲裁时效问题。 时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解 企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被 ...
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内需要去申请劳动仲裁？关于仲裁时效问题。 时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解 企业工商登记信息）等；（2）仲裁申请书；（3）证据材料：劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被 ...
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误工损失的真实存在。不能给予误工费的赔偿在伤者无固定收入的情况下，如何确定其最近三年的平均收入情况，存在一个举证问题。通常在原告是农民或者小商贩的情况下 是参照公安部标准和病假条进行确认，对于病情恢复较好，病假条休假时间又超出相关标准的，法院会酌情减少其误工时间。误工费用按照法院调整后的误工时间计算。...
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应当抓住此次调解机会，适当地退让，积极协商处理。 3、 注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等； 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，与 七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 此外，新法还规定了几种特殊情况下仲裁 ...
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某系高校教师，事故发生时处于高校暑假期间，教师在休假期是否可以主张误工费？如可主张，误工费的标准应当如何计算？二、精神损害抚慰金。原告周某在此次交通事故 收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”据此，如周某有固定收入、 ...
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