就无法展开，[94]而且，制度性利益冲突还不断培育出植根于制度本身的既得利益集团，任何改良措施都可能遭到他们的抵制和化解。正是在这个意义上，一个合理的 人员年度报酬情况，包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等；关联企业的有关资料以及本公司持有该关联企业所有者权益的 ...
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是我们的一块心病，选择那些人性假设并对他们那些怎样的协调处理，并用法律制度的形式反映出来，就是一个法律制度和谐化的过程。“复杂人”假设，是一种人性假设的综 衔接的过程。 （五）破除先改革、后立法的传统 和谐社会要求国企的垄断定价行为得到有效的管制，并且要调整垄断行业的工资水平。“银行加证保，两电加一草 ...
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劳动合同的经济补偿金，张某请求支付代通知金和劳动合同期满前剩余期间的工资无法律依据。适用的法律依据是《补偿办法》第5条。张某不服仲裁裁决，于 工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判 ...
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司法解释确立了清算义务人制度，根据其相关规定，清算是公司解散后必经的程序，并且规定了清算义务人的法定义务是组织清算开始清算程序。先界定清算义务人主体，然后再研究 。在公司清算过程中，经理和普通员工可能会因为被拖欠工资而成为债权人，而且，公司清算还会对他们产生经济上的影响，如无收入、无工作。第二，公司在 ...
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组别为担保债权人，则该重整计划能够满足其全部债权，其因延期清偿所受的损失将得到公平补偿，并且其担保权没有受到实质性损害。第三，如果反对重整计划通过的组别为 清偿比例。否则，该重整计划就违反了3项基本原则。第五，重整计划不得规定减免债务人欠缴债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入 ...
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成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在原址开业，2003年的时候， 的第一位律师。朱立岩案2007年9月第一次开庭，他的律师团队均来自沈阳和辽阳两地。不过，他们的专业水平并不让见过世面的朱家人信服。“法官不让说， ...
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，这时债权人就介入其中，公司经营状况及好坏也与他们的利益休戚相关，他们的资金将对公司的发展壮大提供相当的财力支持。有限责任可以使企业将其失败风险外在化 ，或者虚假出资、抽逃出资、空壳运行，以赢利为唯一目的，设法逃避债务，对债权人拖欠现象严重，严重损害债权人利益。公司已经成为股东从事非法行为、骗取财物的 ...
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土地闲置率过高，导致土地资源严重浪费，农民失地失业。有些地方以各种名目拖欠、挪用、截留土地补偿费，滋生了大量土地违法案件和贪污腐败行为，引发了 的少数团体”，因而不可能通过多数主义（majoritarian）的民主程序去推翻歧视他们的法律，因为他们人数实在太少、组织力量太弱。这样，如果司法机构放任不管 ...
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《解释》第26条规定发包人只在拖欠工程款的范围内对实际施工承担责任。如果发包人已经向转包人，违法分包人支付了全部工程款，而他们没有向实际施工人付款，此时， ，《解释》第26条依然赋予实际施工人以诉权是有一定条件的，即实际施工人依合同全面履行并且竣工工程质量一定要合格。反之，会被发包人反诉工程质量问题， ...
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行为的谨慎程度存在差异,因而,法律对于他们的注意义务的设定也就不是整齐划一的。我们不能因为某人的愚蠢行为而降低对他的要求标准,但如果他本来就是一个有 注意的是,此种情形下常常发生侵权责任与违约责任的竞合。 [62] 保护义务的常见情况有:某工头拖欠某工人的工资,该工人多次索要未果后以跳楼表示抗议,当该 ...
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