目前农民工合同签订率仅占12.5%，并且施工企业招用人员后没有进行劳动用工备案，根据《劳动部颁布的劳动力市场管理规定》第十四条用人单位招用人员后， ，保障农民工的合法权益。 （二）建筑立法方面，解决建筑业拖欠农民工工资问题需要涉及修改《建筑法》 （1）规定建筑单位开工前向建设行政部门交纳工资保障金。 ...
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建筑资质等级签订的建设工程合同，如承包人具备《施工企业资质等级标准》的规定的可上浮与建设项目的要求相符的等级条件，工程质量符合设计要求并验收合格的， 、垫资和垫款承建的工程，发包人应支付该款相应的利息。?外商投资建筑业企业依据国家有关规定，在我国境内带资承包工程，合同中的带资条款认定有效。?17?建设 ...
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的，也有临时找的，有的就是业主家人。 （二）以农民为主体，无建筑企业资质。现有的村镇建筑施工队伍基本由一些没有经过专业培训的农民临时拼凑而成，他们 和业务需求上很难达到《安全生产法》的要求，而国务院《建设工程安全生产管理条例》也明确规定农村建房不适用该《条例》。 最后、农村群众法律意识淡薄、农村建房的 ...
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改为后置审批，国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。《国务院关于取消和下放50项行政审批项目等事项的决定》（国发〔 法律顾问执业资格制度暂行规定》（人发〔1997〕26号） 取消 9 建筑业企业项目经理 中国冶金建设协会 无 《建筑施工企业项目经理资质管理办法》（建建〔 ...
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模式大致相近，其中最主要的差异在于承发包双方风险分担的方式不同。按17.3款的规定，雇主在D-B模式中比在EPC模式中多承担的风险为：1.1.1雇主 工程项目管理上必然缺乏核心竞争能力。4.5因此，培育发展工程项目管理企业，宜通过建筑业中的中介机构，比如咨询公司、监理公司等，经整合而完成。但值得强调的 ...
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需到分公司工商注册所在地的市(州)、县(市)建设行政主管部门办理《吉林省入吉建筑业企业备案证明书》后方可参加投标。(详见吉建管[2007]17号、吉建管[ 投标文件，招标人不予受理。5.3 投标申请人在提交投标文件时，应按照有关规定提供不少于人民币 元的投标保证金或投标保函。5.4有效投标人不足五家时 ...
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行为。 [4]《北京市高级人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的指导意见》第4条规定：公司内部关系中股东之间、股东与公司之间的诉讼，当事人请求确认公司工商 实施的《外商投资建筑业企业管理规定》，外商投资设立建筑业企业可以采用中外合资、中外合作以及外资企业的组织形式，并按规定申请相应的施工资质。因此，若 ...
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?建设主管部门或行业主管部门等应对监理上岗人员进行备案登记管理?规定在一个单位的最低执业期限、流动报备管理等?减少或避免过于频繁的流动?保持监理人员的相对 技术是各行各业生存发展的需要?不更新就意味着倒退?就意味着等待淘汰。当国家对建筑业有新的法规、政策出台时?当某种现象已经成为行业的通病或顽疾时?当 ...
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条文。解决建筑业拖欠农民工工资顽症需要涉及修订《建筑法》。重点增加和修改以下条款：（1）制定建设单位开工前向劳动保障行政部门交纳工资保障金条款。规定在建设 的制约，对长期拖欠工资的用人单位，可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时，将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。 ...
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?建设主管部门或行业主管部门等应对监理上岗人员进行备案登记管理?规定在一个单位的最低执业期限、流动报备管理等?减少或避免过于频繁的流动?保持监理人员的相对 技术是各行各业生存发展的需要?不更新就意味着倒退?就意味着等待淘汰。当国家对建筑业有新的法规、政策出台时?当某种现象已经成为行业的通病或顽疾时?当 ...
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